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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，擬面向社會為寶雞高新區(qū)公開招聘碩士及以上研究生教師28名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2024年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學歷的應、往屆高等院校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀守法；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年5月13日至2006年5月12日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度；在國（境）外取得的碩士研究生及以上學歷、學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的其他相關資格證書須于2024年7月31日前取得;
5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。
招聘崗位所需的具體條件以《寶雞高新區(qū)2024年公開招聘碩士及以上研究生教師崗位計劃表》（見附件1）的要求為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算時間截止2024年9月30日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實施。
（一）發(fā)布公告。在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://bjgx.baoji.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查。本次招聘現(xiàn)場報名和資格審查同步進行，應聘人員在規(guī)定時間內到達指定地點進行報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。
1.報名和資格審查時間：
2024年5月13日-5月17日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報名和資格審查地點：寶雞高新第二小學行政樓3樓A303室。
3.報名所需資料：
（1）《寶雞高新區(qū)2024年公開招聘碩士及以上研究生教師報名表》(一式兩份）（粘貼近期正面免冠二寸彩色照片）（附件2），請?zhí)崆跋螺d，如實準確填寫相關信息并簽名。
（2）有效身份證原件及復印件。
（3）①畢業(yè)證和學位證原件及復印件。②有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位認證報告》（教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打�。�。③留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。④尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，持高校出具的學歷學位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復印件及學信網(wǎng)查詢打印的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加資格審查。
（4）教師資格證原件及復印件。尚未取得中小學教師資格證但已參加了中小學教師資格證（認定）考試的，提供筆試合格證明或提供教師資格認定合格相關證明材料。在2024年7月31日前未取得公告中所要求的教師資格證書的，取消應聘人員資格。
（5）同意報考證明。應聘人員為公務員或事業(yè)單位正式工作人員的，需所在單位、主管部門及同級人事綜合管理部門根據(jù)干部人事管理權限在報名表上填寫意見并加蓋公章。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規(guī)定予以處理。
（三）考試。本次公開招聘采取試講（微型課）方式進行。招聘崗位計劃數(shù)和進入面試人數(shù)原則上應達到1:3及以上比例，對達不到開考比例要求的崗位視其急需緊缺情況，經(jīng)會議研究后，可不受比例限制或核減、取消該崗位招聘，并在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
個別崗位視報名情況可增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。
本次招聘設置最低分數(shù)線，面試成績低于70分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分確定體檢人員。面試成績并列的須進行加試。
參加考試人員名單、時間、地點、方式及其他事項在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行通知。
（四）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（五）考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等方面�？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于70分的人員中，從高分到低分遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（六）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用。公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結果的人員，報市人社局批準，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
新聘用的人員在高新區(qū)最低服務年限為5年（含試用期）。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、其他事項
1.公開招聘報名結束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢、考察等相關信息將在寶雞高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時予以關注。
2.應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
3.應聘人員報名時須如實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
4.本次公開招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
聯(lián)系人：安老師、謝老師、王老師
聯(lián)系電話：0917-37801360917-3959513
附件：
