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為了深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為庫(kù)爾勒市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，秉持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(guó)為事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才51人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，具有相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，碩士研究生不超過(guò)40周歲(1983年5月23日及以后出生)，博士研究生不超過(guò)45周歲(1978年5月23日及以后出生)，具體要求詳見(jiàn)附件。
二、引進(jìn)條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)庫(kù)爾勒市建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
(二)已取得或按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和條件;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)滿足引進(jìn)職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：
(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;
(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
(四)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)工作人員;
(五)被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;
(六)曾作為庫(kù)爾勒市引進(jìn)人才被解聘的;
(七)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;
(八)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;
(九)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、崗位要求
崗位具體需求和條件詳見(jiàn)《庫(kù)爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年5月23日—6月15日，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員登錄報(bào)名平臺(tái)(見(jiàn)下方二維碼)填寫報(bào)名信息、并上傳所需的證件掃描件，報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄鏈接(附件2)中的專業(yè)目錄，查詢崗位表(附件1)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(庫(kù)爾勒市2024年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才——報(bào)考人員信息登記二維碼)
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)公告中的崗位條件。初審合格的，將以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報(bào)名人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
(三)考核
考核可采取線上或線下面試等方式進(jìn)行考核。根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織考核，考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)考核情況，確定體檢人員，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
由用人單位采取多種形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)公示
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，通過(guò)庫(kù)爾勒市人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkel.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示的組織實(shí)施部門會(huì)同相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進(jìn)人才聘用資格，并按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，擬聘用人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料到崗報(bào)道，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查核清楚后再視情辦理。
五、優(yōu)惠政策
(一)免筆試入編。引進(jìn)至庫(kù)爾勒市屬事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。
(二)薪資待遇。引進(jìn)至庫(kù)爾勒市屬事業(yè)單位的各類人才，待試用期滿轉(zhuǎn)正后，聘用至管理崗人員比照八級(jí)職員兌現(xiàn)薪資待遇;聘用至專業(yè)技術(shù)崗人員比照專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位兌現(xiàn)薪資待遇。
六、注意事項(xiàng)
(一)本《公告》由庫(kù)爾勒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(二)在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
(三)歡迎有意來(lái)新疆庫(kù)爾勒市工作的人才踴躍報(bào)考。確定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
(四)報(bào)名咨詢電話
庫(kù)爾勒市人力資源和社會(huì)保障局：0996—2168118
