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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)山陽區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘教師。依據(jù)《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（焦人社〔2015〕233號）等有關(guān)文件規(guī)定，為保證招聘工作的順利進(jìn)行，特制定簡章如下：
一、招聘崗位和名額
本次招聘教師共計(jì)33名，其中小學(xué)教師11名，初中教師9名，幼兒園教師13名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件見《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）報(bào)考人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表》要求的崗位資格條件和本簡章要求的其他條件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、公費(fèi)師范生、特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表》中“普通高等教育”的表述特指全日制國家統(tǒng)招生。2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
2.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）設(shè)置。
3.暫未取得教師資格證書的人員，持在有效期內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)相關(guān)信息，可參加教師招聘；在面試資格確認(rèn)時(shí)提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書；進(jìn)入考察的，在考察階段須提供相應(yīng)教師資格證書，未按要求提供的視為自愿放棄。
4.報(bào)名登記表中“本人簡歷”從大學(xué)入學(xué)填起，有工作經(jīng)歷的人員需規(guī)范填寫工作單位及起止時(shí)間。在職人員需在報(bào)名登記表“本人簡歷”項(xiàng)中規(guī)范填寫現(xiàn)工作單位及起止時(shí)間。在職人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及與各類用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的人員。
5.報(bào)考人員必須按照本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件顯示的內(nèi)容如實(shí)填寫報(bào)名信息。所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等學(xué)歷信息以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國（境）外學(xué)歷的畢業(yè)院校、專業(yè)以國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書顯示的中文名稱為準(zhǔn)。有多層次學(xué)歷的，只填符合招聘崗位資格條件的學(xué)歷信息。
6.年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2024年1月1日，�？坪捅究茖W(xué)歷年齡為1994年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷年齡為1989年1月1日以后出生。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分依次排序。
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名程序包括報(bào)名申請、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證4個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在招聘全過程必須一致。
1.報(bào)名申請。報(bào)考人員于2024年6月18日8：00至6月20日17:00期間登錄焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.syq.gov.cn），點(diǎn)擊“2024年山陽區(qū)面向社會公開招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，登錄后按要求提交報(bào)名申請，上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請考生務(wù)必妥善保管。
提交報(bào)名申請時(shí)技術(shù)咨詢電話：0391-2916026。
2.資格初審。按照“誰用人、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。用人單位及其主管部門對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并于1日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)考信息不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)及時(shí)修改按要求再次提交。2024年6月20日17:00以后不再接受報(bào)名申請、信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，可于資格初審?fù)ㄟ^之后至2024年6月21日17:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為自愿放棄。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免繳納筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的考生，通過資格初審后，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后于2024年6月22日17:00前將申請材料電子掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱syqjszp@126.com，郵件主題命名為“申請人姓名+聯(lián)系方式+建檔立卡或低�！�。申請審核通過后，退還筆試考務(wù)費(fèi)。請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)發(fā)送，逾期不再辦理。
申請人應(yīng)提供以下材料的電子掃描件或照片（清晰無變形）：
（1）考生本人有效身份證；
（2）建檔立卡貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）級鄉(xiāng)村振興部門出具的貧困家庭證明或發(fā)放的基本情況檔案卡；最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區(qū)）級民政部門發(fā)放的低保證；
（3）戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）等能夠證明考生與戶主家庭關(guān)系的相關(guān)證明。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年7月3日8：00至7月6日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。
5.崗位核減及相關(guān)要求。報(bào)名資格審查通過的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)核減該崗位的擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報(bào)考人員于2024年6月24日8：00—11：30到焦作市山陽區(qū)教育局一樓人事科（地址：焦作市山陽區(qū)建設(shè)路246號）重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，逾期未選報(bào)的視為自愿放棄報(bào)名資格，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾，提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷形式，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
（2）筆試科目。本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)知識》兩科。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)須持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證方可入場，缺一不可。
（4）加分政策和條件：按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；本人有效身份證、符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件和復(fù)印件；
退役大學(xué)生士兵提供材料：本人有效身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證、符合條件的畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
符合享受加分政策的考生，于報(bào)名成功后至2024年6月24日17：00前將有關(guān)加分證明、證書原件和復(fù)印件等資料交至焦作市山陽區(qū)教育局一樓人事科（地址：焦作市山陽區(qū)建設(shè)路246號），并提交《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師加分申請表》（附件2），逾期不提交視為自愿放棄加分。擬加分情況在指定工作網(wǎng)站公示。
（5）筆試成績=卷面成績+政策性加分。
本次招聘筆試卷面成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，考生筆試卷面成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線、考試違紀(jì)的均不得進(jìn)入面試。
筆試成績在指定工作網(wǎng)站公示�？忌傻卿泩�(bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績。
2.面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（1）面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員須根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)，不接受他人代辦。逾期未參加面試資格確認(rèn)的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生相關(guān)資料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上報(bào)名所填信息不一致的，取消其參加面試的資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：
①筆試準(zhǔn)考證1份；
②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份；
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明（加蓋所在院系或?qū)W生處公章）1份；
④招聘崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件1份。暫未取得教師資格證書的，須提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)、幼兒園教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書原件及復(fù)印件1份；
⑤《2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份（A4紙，網(wǎng)上報(bào)名自動生成，自行打印，手工簽名）；
⑥與筆試準(zhǔn)考證同底版正面免冠1寸彩照4張；
⑦在職人員須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報(bào)考證明原件；在編人員還需主管部門簽署同意報(bào)考的意見（考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn)）；
招聘崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書等材料。
在面試資格確認(rèn)過程中因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
通過面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（2）面試方式及內(nèi)容
面試采取微型授課方式，備課20分鐘，授課10分鐘。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。
面試滿分100分，面試成績計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試現(xiàn)場成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)，如同一崗位面試人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試。
考生面試成績低于70分、違紀(jì)的考生，均不得進(jìn)入體檢程序。
報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題的面試考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組使用同一面試題的面試考生，面試成績采用“二次平均法”（附件3），由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。在計(jì)算面試平均成績時(shí)，對于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計(jì)算過程的原始數(shù)據(jù)。
（3）考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間地點(diǎn)在指定工作網(wǎng)站公示。
（三）體檢
1.確定體檢人員
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試（加試）成績高的進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按崗位根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
（四）考察
考察由焦作市山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法犯罪等，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交本人人事檔案和其他材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交的，視為自愿放棄�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)考試總成績依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）聘用
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員由焦作市山陽區(qū)教育局根據(jù)用人單位需求進(jìn)行統(tǒng)一分配。
若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起）不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在山陽區(qū)屬學(xué)校服務(wù)期限不低于3年（含試用期）。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、有關(guān)事宜及信息發(fā)布
（一）焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.syq.gov.cn）作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。考生在招聘期間須及時(shí)查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)資料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）“年齡”表述中的“XXXX年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包含本級。
（四）本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
（五）本簡章由焦作市山陽區(qū)教育局、焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391—2916026，0391—3990600
監(jiān)督電話：0391—3555110
附件：
1.2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師崗位表.xls
2.2024年焦作市山陽區(qū)公開招聘教師加分申請表.doc
焦作市山陽區(qū)人力資源和社會保障局
焦作市山陽區(qū)教育局
2024年6月5日
