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公安縣位于湖北省中南部，荊江南岸，東聯(lián)漢滬，西接巴蜀，南控湘粵，北通陜豫，與荊州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”，也是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城，獲評“全國百強儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水，交通便捷、工業(yè)雄厚，人文薈萃、城市精致，已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

2024年，公安縣繼續(xù)實施“才聚荊楚·性靈公安”計劃，擬面向社會公開招引一批事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

全縣事業(yè)單位計劃引進各類人才61名，具體招引計劃詳見《2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引才范圍

本次招引主要面向普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生（含應屆、往屆）；本科階段需為通過普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取進入本科專業(yè)；碩士研究生需為2年及以上學制。

公安縣機關(guān)事業(yè)單位、群團組織現(xiàn)有在編在冊人員不納入此次引進范圍。

三、引才條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.本科生年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；衛(wèi)生類部分急需緊缺崗位年齡適當放寬，具體詳見《崗位表》。

7.引進對象應于2024年8月1日前取得學歷證書和學位證書（境外高校畢業(yè)生應于2024年8月1日前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）。

8.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《崗位表》，崗位條件由招引單位負責解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招引單位。

（三）以下人員不能報名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2024年畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報名）；

3.曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；正在接受紀律檢查、司法調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；新錄用公務員或事業(yè)單位工作人員被取消錄用（聘用）資格的；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

四、有關(guān)待遇

1．試用期。引進人才實行試用期，試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除（終止）聘用關(guān)系。

2．最低服務期限。引進人才實行最低3年服務期，服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。

3．人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬元、20萬元、15萬元人才津貼，每年發(fā)放一次。此補貼政策僅限本次人才引進。服務期滿后，引進人才納入常態(tài)化人才管理序列，相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4．配偶工作安置。本次引進人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，采取調(diào)動方式解決；原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。

5．子女就學措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學校就讀。

6．其他政策。引進人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng)，符合任用條件的，可優(yōu)先提拔；鼓勵引進人才報考我縣公務員，符合公務員調(diào)任規(guī)定的，優(yōu)先申報調(diào)任。

五、引進方式與報名

（一）引進方式

1.博士研究生免筆試、面試，采取考察引進的方式；考察引進對象原則上不占崗位引進計劃數(shù)，由縣委人才辦另行制定考察方案統(tǒng)籌考察。

2.碩士研究生、本科畢業(yè)生采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式。

（二）報名渠道

本次人才引進的報名、查詢和打印準考證等，均通過荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進行，筆試后各個環(huán)節(jié)的具體事項在公安縣人民政府網(wǎng)（www.gongan.gov.cn）發(fā)布。

（三）報名時間

1.報名：2024年7月1日9：00起至7月5日17：00。報考人員選報崗位，填寫報考信息，接受招引單位及其主管部門資格審查。

2.資格初審：2024年7月1日9：00起至7月6日17:00，引才單位及其主管部門網(wǎng)上進行資格初審，報考人員可同步查詢資格初審結(jié)果。

3.打印筆試準考證：2024年7月11日9:00起至7月13日9:00，資格初審合格人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。

（四）注意事項

1.每名報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員報名后，已通過資格初審的，不能改報其他崗位；未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位，7月5日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格報考人員可在7月6日17:00前重報或改報。

2.報考人員應仔細閱讀引才公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

3.報名資格條件由招引單位及其主管部門負責解釋。報考人員對報考條件若有疑問，可撥打招引單位電話咨詢（詳見《崗位表》）。

六、筆試

（一）筆試時間和地點

1.時間：2024年7月13日上午9:00-11:00；

2.地點：詳見準考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識；專業(yè)基礎(chǔ)知識為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2.報考人員須攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）到指定考點參加考試。未攜帶準考證、本人有效居民身份證原件（包括臨時身份證）的考生不能參加考試。

（三）開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位引進計劃數(shù)與報名資格初審合格人數(shù)之比需高于1:1，報名結(jié)束后，該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

（四）筆試成績最低合格線

筆試成績劃定最低合格線。筆試成績及最低合格線在公安縣人民政府網(wǎng)公告，沒有達到最低合格線的報考人員不得進入下一招引環(huán)節(jié)。

七、資格復審

本次人才引進資格復審為現(xiàn)場資格審查，具體要求另行公告。

（一）資格復審人員范圍：根據(jù)崗位引進計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。當崗位引進計劃數(shù)與達到筆試最低合格線人數(shù)之比低于1:3但高于1:1時，達到筆試最低合格線人員全部納入范圍；該比例等于或低于1:1時，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

（二）資格復審由各引才單位及其主管部門負責。入圍資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

（三）資格審查貫穿本次招引工作全過程，如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招引工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考資格或聘用資格。

八、面試

具體面試相關(guān)事宜另行公告。

（一）面試入圍人員：資格復審合格人員進入面試。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

（二）面試內(nèi)容與形式：面試結(jié)合不同招引崗位特點分類命題，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

（三）面試成績最低合格線：面試成績最低合格線為75分。對崗位引進計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)之比等于或低于1:1的崗位，面試成績最低合格線為80分。達不到最低合格線的考生，不能進入下一招引環(huán)節(jié)，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

九、考試成績計算

（一）計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。報考人員綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（二）排名規(guī)則。報考人員筆試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。報考人員綜合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，組織加試，按加試成績由高到低排名。

十、體檢與考察

體檢和考察具體事宜另行公告。

（一）體檢人員的確定：根據(jù)報考人員綜合成績從高到低，按崗位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動放棄的，依據(jù)考試成績排名規(guī)則，在該崗位人員面試人員中依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

（二）考察對象的確定：體檢合格人員納入考察對象。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)崗位要求，對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。擬聘用公示發(fā)布后，若因他人舉報屬實或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。公示期滿無異議，符合聘用條件者，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的，不予聘用。

（二）聘用名單在網(wǎng)上公布后，被聘人員應按規(guī)定及時報到。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。對無故逾期不報到的擬聘用人選，將建立個人誠信檔案，5年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。

十二、其他事項

在資格復審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由縣委人才辦、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進行遞補。若確定需要遞補的，可按照考試成績排名規(guī)則從高到低依次遞補。如沒有人員遞補，核減或取消相應崗位引進計劃數(shù)。

十三、紀律要求

本次人才招引嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實施。紀檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中人才招引有關(guān)政策由縣委人才辦、縣人社局負責解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招引單位及其主管部門負責解釋。

考務咨詢電話：0716—5225034

政策咨詢電話：0716—5110035

舉報投訴電話：0716—5228477

附件：2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進崗位表.xlsx

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

公安縣人力資源和社會保障局

2024年6月17日