文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號(hào)：129459991，考情、招聘信息早知道
根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年鄂倫春自治旗教育體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才21名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2024年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求目錄》見附件)。
二、實(shí)施步驟
(一)報(bào)考條件
1.報(bào)名人員應(yīng)該具備以下資格條件：
(1)報(bào)名人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無違法犯罪記錄;
(4)身體健康，有正常履職的身體條件，且符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。
2.符合下列學(xué)歷(學(xué)位)、職稱條件之一：
(1)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(�？破瘘c(diǎn)本科除外)，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求;
(2)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)或技能條件，其中副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員報(bào)名，受專業(yè)限制，不受學(xué)歷學(xué)位限制;
(3)獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)項(xiàng))的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的;
(4)根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心要求，“由于各國(guó)(地區(qū))教育制度的差異，認(rèn)證結(jié)果中對(duì)申請(qǐng)者專業(yè)領(lǐng)域的表述可能與我國(guó)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等存在差異�！痹趪�(guó)(境)外高校取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)課程確定;
(5)符合用人單位學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得時(shí)間應(yīng)在公告發(fā)布之前。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
3.年齡條件
年齡為18周歲以上，普通高等學(xué)校本科生年齡不超過35周歲(1988年6月26日以后出生)。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生年齡不超過40周歲(1983年6月26日以后出生)，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過45周歲(1978年6月26日以后出生)，博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過50周歲(1973年6月26日以后出生)。
4.具有下列情形的人員不允許報(bào)名：
(1)現(xiàn)役軍人，在讀全日制本科生、研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的研究生)，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(6)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(二)報(bào)名
1.采取線上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名所需材料的掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，并電話告知工作人員。
報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日至2024年6月27日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)
報(bào)名郵箱：elcjyrcyj@163.com
報(bào)名所需材料：
(1)《報(bào)名表》(工作簡(jiǎn)歷從大學(xué)時(shí)開始填起，起止時(shí)間到月，前后要銜接，不得間斷，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審查通過)
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)、戶口簿、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明)、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、教師資格證和報(bào)考崗位所需的其他證件。
(3)報(bào)考人員須登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。
(4)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，除需提供以上材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外研究生學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
(5)報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。
(6)引進(jìn)崗位要求考生具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同。
(7)《回避承諾書》。
以上材料均需上傳掃描件(PDF格式)，以材料名稱命名，其他格式不予通過。
2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀和咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
3.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
4.在整個(gè)引才工作過程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е?日內(nèi)3次以上無法聯(lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(三)資格審查
1.資格審查：本次采取報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行的方式，由旗人社局、旗教育體育局共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果將通過郵箱進(jìn)行反饋，報(bào)名人員需自行登錄郵箱查看審查結(jié)果，不再通過其他方式告知;如報(bào)名結(jié)束一日內(nèi)未收到審查結(jié)果，務(wù)于6月28日前通過電話咨詢。資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。
2.資格審查期間，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕審查;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說明;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過審查的理由，并可重新申報(bào)符合資格條件的其他崗位。
3.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。
4.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(四)人崗相適評(píng)估
1.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，在人崗相適評(píng)估前完成。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評(píng)估總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過30人的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。
2.人崗相適評(píng)估以專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，專業(yè)能力測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)能力測(cè)試包括綜合素質(zhì)測(cè)試和試講兩項(xiàng)內(nèi)容。專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間共計(jì)20分鐘，其中，綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)能力測(cè)試總成績(jī)100分，其中綜合素質(zhì)測(cè)試30分，試講70分。
專業(yè)能力測(cè)試總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)+試講成績(jī)。專業(yè)能力測(cè)試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
專業(yè)能力測(cè)試需使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.人崗相適評(píng)估總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試總成績(jī)。
評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。設(shè)置最低合格線為60分，未達(dá)到成績(jī)合格線的(即60分以下的)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以試講成績(jī)高者為準(zhǔn)，試講成績(jī)相同者另行加試確定(加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定)。
4.評(píng)估組當(dāng)場(chǎng)評(píng)定人崗相適評(píng)估總成績(jī)并公布，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議核定，在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)公布擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
5.人崗相適評(píng)估過程(含加試環(huán)節(jié))由旗教育體育局派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(五)體檢和政審考察
1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等文件要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審、考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、應(yīng)聘資格條件等，形成書面考察報(bào)告。
3.體檢、政審考察過程中不合格或棄權(quán)的，取消引進(jìn)資格。出現(xiàn)的崗位空缺可從本崗位其他評(píng)估合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)檔案審核
旗教育體育局對(duì)考察合格的人員進(jìn)行人事檔案審核，綜合人崗相適評(píng)估、檔案審核結(jié)果，召開部門黨組會(huì)議，集體研究提出擬引進(jìn)人員名單后報(bào)旗教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(七)公示和引進(jìn)
1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查實(shí)并作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)旗教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(八)遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作在成績(jī)公布、體檢、政審考察、檔案審核環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)試用期制度
引進(jìn)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期即享受相關(guān)待遇。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進(jìn)人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任。
(十)服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂倫春自治旗。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
1.報(bào)名人員凡與引才單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.引才單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.對(duì)違規(guī)引進(jìn)人才的，鄂倫春自治旗教育體育局黨組和用人單位負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織(人事)部門、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、評(píng)估認(rèn)定組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)責(zé)任人有違反引才工作紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追責(zé)。情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)或者誡勉處理;情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者給予責(zé)令辭職、免職、降職處理。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
5.對(duì)違反引才紀(jì)律的報(bào)名人員，取消參與評(píng)估資格;對(duì)已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。
6.引才工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)人才考試及評(píng)估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評(píng)估無關(guān)。
2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
本公告由鄂倫春自治旗教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0470-5622902
監(jiān)督電話：0470-5625228
附件：
1.《2024年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》.xlsx
2.《2024年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》.docx
3.《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明》.doc
鄂倫春自治旗教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月21日
