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2024福建平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)興嵐資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司幼兒園教師招聘公告【33人】

時(shí)間:2024-07-29 14:15:24 點(diǎn)擊:

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因幼兒園開(kāi)園需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教職工33名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取技能測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)受過(guò)刑事處罰,無(wú)未了結(jié)的民事案件;

3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守;

4.有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.年齡在18周歲及以上,以崗位信息表(附件1)所要求的年齡為準(zhǔn);

6.能勝任所聘職位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

7.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

(二)不得報(bào)考情形

受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿(mǎn)的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員;中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)其他事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算均以2024年7月23日為截止日期。例如,要求年齡在35周歲以下,報(bào)考人員的出生年月應(yīng)在1989年7月23日至2006年7月22日期間。

2.工作經(jīng)歷計(jì)算方式:有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月23日,以社保實(shí)際繳交的月份數(shù)為準(zhǔn)。

3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)須在2024年7月23日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.招聘崗位要求的職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書(shū)必須在2024年7月23日前取得。

5.招聘崗位信息表中崗位條件要求為面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書(shū)落款年度為準(zhǔn),即當(dāng)年度應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等均不影響其應(yīng)屆生身份認(rèn)定;上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的,可應(yīng)聘應(yīng)屆生崗位。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘共計(jì)9個(gè)崗位33人,具體崗位要求詳見(jiàn)《2024年幼兒園教職工招聘崗位信息》(詳見(jiàn)附件1)。

注:根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》(詳見(jiàn)附件2),各招聘崗位具體相關(guān)專(zhuān)業(yè)規(guī)定以招聘需求表中要求的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)(報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中對(duì)專(zhuān)業(yè)資格等審核結(jié)果有異議的,可在規(guī)定時(shí)間前按該指導(dǎo)目錄的指導(dǎo)意見(jiàn)申請(qǐng)復(fù)核,逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考人員承擔(dān))。

四、公告發(fā)布及報(bào)名程序

(一)公告發(fā)布

采取網(wǎng)絡(luò)公告形式,通過(guò)“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年7月23日18:00至2024年7月30日18:00。

(三)報(bào)名方式

1.符合條件的報(bào)考人員需登錄報(bào)名系統(tǒng)“福建省國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(https://www.fjsrlzy.cn/home)進(jìn)行報(bào)名。并在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息,按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件的電子版。

2.報(bào)名材料:

(1)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件。

(2)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

(3)二代身份證正反面掃描件(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致)。

(4)涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳納記錄、勞動(dòng)合同或工作證明掃描件。

(5)幼兒教師資格證、園長(zhǎng)證掃描件。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名,并對(duì)網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

(四)資格審核

招聘工作小組將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,資格審核過(guò)程中如有材料提供不全等情況,工作人員將通過(guò)“福建招聘平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布審核結(jié)果,報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的信息內(nèi)容,否則后果自負(fù)。報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為2024年7月31日12:00。報(bào)名人員可在2024年7月24日12:00以后登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.fjsrlzy.cn/home)查看資格初審結(jié)果。若報(bào)名人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議,可于2024年7月31日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴,逾期不予受理。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,資格審查貫穿全招聘流程,報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)網(wǎng)上打印面試通知書(shū)

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái),于2024年8月1日12:00后,通過(guò)“福建省國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”(https://www.fjsrlzy.cn/home)打印面試通知書(shū)。

五、考試辦法

管理類(lèi)崗位招聘采取技能測(cè)評(píng)的方式,教師類(lèi)崗位招聘采取技能測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的方式。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

(一)管理類(lèi)(園長(zhǎng)、副園長(zhǎng))

1.技能測(cè)評(píng):采取應(yīng)聘演講與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式,演講內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、治園理念及設(shè)想等。主要考察報(bào)考人員的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等(應(yīng)聘演講5分鐘,半結(jié)構(gòu)化面試15分鐘)。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制,合格線為70分。

2.成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):技能測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù)。

(二)教師類(lèi)(幼兒教師

1.技能測(cè)評(píng):內(nèi)容為主題舞蹈、彈唱等(10分鐘)。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制,合格線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。以技能測(cè)評(píng)成績(jī)(達(dá)合格線)1:2比例進(jìn)入面試,若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的考生均可進(jìn)入面試,若達(dá)不到規(guī)定比例,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試:采取片段教學(xué)(5分鐘)與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(5分鐘)相結(jié)合的方式主要考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制,合格線為60分,未達(dá)到合格線者不予聘用。若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

3.成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn):總成績(jī)=技能測(cè)評(píng)×40%+面試成績(jī)×60%作為最終分?jǐn)?shù),其中技能測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均須達(dá)到合格線。

按總成績(jī)從高分到低分排名確定擬錄用人員名單。如總成績(jī)排名相同者,按面試成績(jī)從高分到低分排名確定擬錄用人員名單,如面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤,則通過(guò)加試面試環(huán)節(jié)確定擬錄用人員名單。

以上成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、考察(背景調(diào)查)

1.資格復(fù)核。組織擬進(jìn)入背景調(diào)查的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供身份證,學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告及招收崗位所要求的相關(guān)證書(shū)原件等相關(guān)信息。同時(shí)提供近2年(若有)的人力資源部、上級(jí)、同部門(mén)等相關(guān)人員聯(lián)系方式,如有弄虛作假,取消背景調(diào)查資格。報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理資格復(fù)審,逾期不能辦理資格復(fù)審的,取消背景調(diào)查資格。

2.背景調(diào)查。背景調(diào)查由區(qū)人才公司開(kāi)展,突出對(duì)入圍人選的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核,結(jié)合查核個(gè)人檔案、個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄情況,綜合了解其德能勤績(jī)廉等情況。背景調(diào)查應(yīng)對(duì)入圍人選近兩年以上的工作情況(若有)進(jìn)行查核,并廣泛聽(tīng)取人選所在單位相關(guān)人員的綜合評(píng)價(jià),如實(shí)記錄調(diào)查情況,形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告后遞交至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。對(duì)背景調(diào)查中反映的情況影響聘用的,不作為擬聘用人選考慮。

七、確定擬錄用人員

經(jīng)前期工作評(píng)定的測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查等考評(píng)結(jié)果確定擬錄用人選,擬錄用人員因個(gè)人原因放棄錄用資格,則按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、體檢

體檢由招聘工作小組組織擬聘用報(bào)考人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢工作,體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定,體檢自費(fèi)。無(wú)特殊原因,缺席體檢者,取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,不予聘用或取消聘用。

九、公示和聘用程序

考察和體檢結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬聘用人員,并在“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)等相關(guān)載體上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班,逾期報(bào)到取消聘用資格。公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用合同制,由區(qū)實(shí)發(fā)集團(tuán)下屬項(xiàng)目公司(平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)中博教育咨詢(xún)有限公司,暫定名)與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期規(guī)定參照用人單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。試用期考核合格的,給予聘用;考核不合格的予以解聘。

十、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料,因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的,取消其應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān);若已簽訂聘任合同的,則合同無(wú)效,報(bào)考人員須承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測(cè)評(píng)、面試、考察等工作,否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3.在本次招聘各環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄相應(yīng)資格的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

4.本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號(hào)發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

5.技能測(cè)評(píng)、面試、體檢、資格復(fù)審等具體時(shí)間地點(diǎn)將以“福建招聘平臺(tái)”微信公眾號(hào)、短信或公告形式另行通知,如因無(wú)故關(guān)機(jī)、換號(hào)、無(wú)人接聽(tīng)、無(wú)信號(hào)等無(wú)法接收聯(lián)系,造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

6.報(bào)考人員對(duì)招聘等方面的相關(guān)問(wèn)題可與平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司聯(lián)系。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0591-38716888

開(kāi)通時(shí)間:周一至周五上午8:00--12:00;下午15:00--18:00。

(六)招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào),以保證選聘工作的公平公正公開(kāi)。監(jiān)督電話(huà):0591-86163389。

附件:1.2024年幼兒園教職工招聘崗位信息.docx

2.福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年).docx

3.學(xué)位承諾書(shū).docx


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