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為加強(qiáng)黃山市市直學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，擬面向部分優(yōu)秀教師開展2024年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共6名，具體崗位情況見附件。
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）高中教師崗位
引進(jìn)對(duì)象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且符合下列情形之一：
（1）獲得省級(jí)教育主管部門或教研機(jī)構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（2）正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，省級(jí)教壇新星，或獲得地市級(jí)及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評(píng)定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)；
（3）教育部直屬師范大學(xué)的公（免）費(fèi)師范生；
（4）輔導(dǎo)學(xué)生在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等高中學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上（累計(jì)3人次以上）的主要指導(dǎo)教師；
（二）初中教師崗位
引進(jìn)對(duì)象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且符合下列情形之一：
（1）正高級(jí)教師、省特級(jí)教師等拔尖教育人才；
（2）市級(jí)及以上名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、十佳青年教師；區(qū)縣級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或區(qū)縣級(jí)及以上政府特殊津貼人才；
（3）市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上獲得者。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
3.具有崗位要求的教師資格證書；
4.具備崗位要求的年齡條件；
5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1998年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.本市市域內(nèi)在編教師；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年8月20日8:00至8月22日17:00，網(wǎng)上報(bào)名逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進(jìn)入“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格審核
報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，資格審查工作人員對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至8月22日前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在8月22日17:00前改報(bào)其他職位。
專業(yè)測(cè)試前對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其專業(yè)測(cè)試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.《2024年度黃山市市直公辦學(xué)校第二批人才引進(jìn)報(bào)名表》（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打�。�
2.本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書（中小學(xué)教師資格認(rèn)定憑證）原件和復(fù)印件。
3.崗位要求的其他材料。
報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（三）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試對(duì)象為資格復(fù)審合格的崗位報(bào)考人員。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)）。
專業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）形式進(jìn)行。
專業(yè)測(cè)試成績總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同一崗位測(cè)試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)公告。
本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。
（四）簽訂協(xié)議
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
（五）體檢考察
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員考察環(huán)節(jié)必須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明或同意辭職的批復(fù)。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示聘用
黃山市教育局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，確定人才引進(jìn)名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。
人才引進(jìn)實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的取消聘用。
五、優(yōu)惠待遇
人才引進(jìn)除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合黃山市“迎客松英才計(jì)劃”的，還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠政策。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢辦公電話：
0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報(bào)辦公電話：
0559-2542508（黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)辦公電話于正常辦公時(shí)間使用。
黃山市教育局
2024年8月15日
