資格復審由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局共同組織進行。
報考幼兒教師和音樂、美術、體育學科的教師，面試采取技能測試的方式；其余學科面試采取說課的方式。按照同一職位編碼筆試成績從高分到低分以2：1的比例確定面試人員進入資格復審，末尾出現并列的一并進入面試，如進入面試人數達不到該職位聘用名額2倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部確定為面試人員。
資格復審時，報考者須提供以下證件的原件（證明材料須要蓋鮮章）和復印件一式一份：（1）《報名信息表》（詳見附件2）；（2）第二代居民身份證（含有效臨時身份證）；（3）畢業(yè)證、學位證；（4）教師資格證書；（5）在職人員須提供由所在單位出具的工作情況、現實表現及同意報考的證明；非在職人員須提供由所在村（居委會）或派出所出具的其本人身份及現實表現的證明；（6）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或計生部門提供的無違法生育情況證明；（7）在招聘條件中要求本人應提供的其他相關材料（如：學生證等）。逾期未參加資格復審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復審不合格出現的缺額，可在報考同一職位編碼的人員中依序遞補，遞補只進行一次。
經資格復審合格參加面試者，按照四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元/人，并領取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
面試成績滿分為100分。未能形成競爭比例的招聘職位，面試成績不得低于本次形成競爭比例同層次（當同層次的學科未能形成競爭比例時，普通高中與初中作為同一層次，幼兒園與小學作為同一層次）招聘職位的最低面試成績（不含遞補體檢人員），否則，不得進入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。
資格復審工作貫穿于公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合招聘條件弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。
（四）成績計算
1、筆試、面試成績滿分分別為100分。
2、考試總成績的計算方法為：
筆試總成績=《公共基礎知識》×30%+《專業(yè)基礎知識》×70%+政策性加分
無面試的考試總成績=筆試總成績
有面試的考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
筆試科目有缺考或筆試成績中有為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開考試招聘下一環(huán)節(jié)。
職業(yè)技術學校擬聘人員的最低錄取分數不得低于初中擬聘人員的最低筆試總成績；中宏保險特殊教育中心擬聘人員的最低錄取分數不得低于小學擬聘人員的最低筆試總成績，否則不予聘用。
六、體檢和考核
按照報考者報考職位層次、學科及招聘名額，依據考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試總成績高者優(yōu)先；筆試總成績相同的，依次按學歷高低，《專業(yè)基礎知識》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次。
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，向資陽市雁江區(qū)教育局提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，且給予其5年內不得報考本區(qū)教師崗位的處理。
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，可在報考同職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，遞補截止時間為2013年7月31日。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網和資陽人才網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
八、聘用
經考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報考職位考試總成績高低依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后，再按總成績高低依次選擇。確定聘用單位后，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)（聘用手續(xù)分兩批進行，其中首次錄取人員為一批，遞補人員為一批），簽定聘用合同，其中，報考職業(yè)技術學校未取得教師資格證人員首次簽訂聘用合同期限為兩年。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間未報到者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的缺額，可在報考同職位參加面試的人員中依次遞補，遞補截止日期為2013年8月10日。
受聘者原為機關、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監(jiān)督
為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負責解釋。
相關事項：
1、招考過程中有關調整、補充等事項，在資陽市人事考試網網站上公告。
2、請考生在網上報名時填寫的《報名信息表》上留兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話等），在報名參考、面試、體檢期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責。
3、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：028-26215776
資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710
附件：1.資陽市雁江區(qū)2013年公開考試招聘部分中小學教師和幼兒教師職位情況表.rar
2.資陽市雁江區(qū)2013年公開考試招聘部分中小學教師和幼兒教師報名信息表.rar
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局資陽市雁江區(qū)教育局
2013年5月17日
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