根據(jù)《簡陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（簡市編發(fā)[2006]55號）文件精神和市編委下達的教育科技系統(tǒng)2011年的編制使用計劃，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我市2011年下半年面向社會公開招聘100名教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額
此次公開招聘全民事業(yè)單位編制內(nèi)教師100名，具體職位詳見附件1《簡陽市2011年下半年公開招聘教師職位表》。
二、報考條件及對象
限符合以下條件的非機關事業(yè)單位在編在崗人員，報考人員必須在報名時取得職位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、教師資格證等證書。學歷和專業(yè)以畢業(yè)證書為準。
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、年滿18周歲以上，30周歲以下，其中報考幼兒園教師的25周歲以下。現(xiàn)在崗的我市代課一年以上的公民辦學校臨時代課教師，年齡可放寬到40周歲以下。年齡計算至報名開始時。
4、具有報考職位相應學科的教師資格證。
5、身體健康，具有履行招聘職位職責的身體條件。
6、符合招聘職位要求的專業(yè)知識及其他條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、報名
（一）報名方式
此次報名采取現(xiàn)場報名；
（二）報名時間
2012年1 月9日— 1月 12 日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00。
（三）報名地點
簡陽市教育和科學技術局底樓會議室。（地址：簡城鎮(zhèn)新民街285號）
報考者應認真閱讀本公告及《簡陽市2011年下半年公開招聘教師職位表》等信息并按以下程序報名：
1、打印報名表。報考者需在網(wǎng)上打印填寫完整的《報名表》一份，并貼上本人近期1寸免冠彩色正照1張。簽名處需手寫。
報考者結合本人情況選擇報考職位，每人限報一個職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、資格審查。報考者報名時須提供以下資料：①報名表1份（詳見附件2），②本人有效身份證，③國家承認學歷的畢業(yè)證書④教師資格證書，⑤往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構出具未在機關事業(yè)單位就業(yè)的證明和現(xiàn)實表現(xiàn)材料，⑥我市的代課教師由所在學校出具代課證明（須注明代課起止時間和現(xiàn)在是否在崗）和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。相關證件的原件和復印件（將復印件依序裝訂在報名表后）。⑦本人近期1寸免冠彩色正照2張（同報名表照片一致）。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報考或聘用資格。
3、收費。經(jīng)資格審查后，符合報考條件者，繳納筆試考務費（根據(jù)四川省物價局、財政局川價費[2003]237號文件規(guī)定，筆試費50元/科，兩科100元）。
4、領取準考證。資格審查合格已繳費人員當場領取準考證。
四、考試
本次招聘考試分為筆試和面試。報考農(nóng)村小學教師職位（職位編碼003、004、005）的考生只進行筆試，綜合知識占考試總成績的40%，教育基礎知識占考試總成績的60%，筆試后根據(jù)成績從高分到低分依序聘用，自主選擇職位。報考其它職位的考生筆試占考試總成績的70%，面試占考試總成績的30%。招聘人數(shù)為2人以上的職位，考核合格后，由市人社局、教科局組織該職位考生從高分到低分依序選崗。
（一）開考比例
應聘同一職位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3：1（特殊職位，經(jīng)市人社局批準，可放寬到2：1），達不到開考比例的，根據(jù)應聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由市人社局相應調(diào)減或取消該職位的招聘名額，調(diào)減或取消招聘名額情況在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。報考人員報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘職位參加考試。
（二）筆試科目及時間安排
1、綜合知識。主要內(nèi)容為法律知識、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位政策和時事政治等。
2、教育基礎知識。
3、筆試時間，2012年2 月 11 日，上午9:00—11:00考綜合知識，下午3:00—5:00考教育基礎知識。具體考試時間、地點以準考證為準，考生憑準考證和有效身份證提前15分鐘入場。
筆試成績每科滿分為100分。筆試成績在筆試后5個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。
4、考生筆試科目有缺考者，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
（三）政策性加分
對參加國家、省“三支一扶”計劃、“大學生志愿者服務西部”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、“社工人才百人”計劃的志愿者截止報名時服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級主管部門考核合格，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
對參加全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且經(jīng)縣級組織、人社等部門考核合格，每工作滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀（不指年度考核優(yōu)秀）的按政策另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
凡符合上述加分條件的報考人員，務必于2012年1月 13日18時前將報名表及相關證明材料原件（服務所在地縣以上人社局、教科局或團委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份，所屬項目計劃，服務的單位，協(xié)議服務期的年限，服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）服務證書原件和復印件（一式一份），交市人社局人才流動與開發(fā)科。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次考試不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（四）面試
有面試要求的職位，根據(jù)筆試成績和政策性加分從高分到低分按2：1的比例確定面試對象，末位出現(xiàn)并列者一并進入面試，進入面試人員在規(guī)定的時間在簡陽市人社局辦理面試證，每人交納面試費80元。如有面試對象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補1次，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試成績滿分為100分。
面試方式為說課。面試時間、地點詳見面試證。
面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е略撀毼幻嬖噷嶋H開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績低于60分的為不合格。
（五）總成績計算
面試后的第三天，考生的總成績在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。
總成績=綜合知識成績×30%+教育基礎知識成績×40%+政策性加分+面試成績×30%
報考農(nóng)村小學教師職位（職位編碼003、004、005）的總成績=綜合知識成績×40%+教育基礎知識×60%+政策性加分
五、體檢和考核
根據(jù)申報職位名額和考生總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。分數(shù)相同者，學歷高者優(yōu)先；如學歷相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績再相同，教育基礎知識考試分數(shù)高者優(yōu)先；報考農(nóng)村小學教師職位的也依此等額確定體檢人員。由市人社局、市教科局組織體檢，體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。
體檢合格人員由市教科局組織用人單位進行考核。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績由高到低依次等額遞補，有面試要求的只在面試人員中遞補，因遞補人員無法聯(lián)系或放棄的不再遞補。
六、公示、聘用
考核工作結束后，組織自主選擇職位的合格人員按報考職位從高分到低分依序選崗。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在簡陽市人才網(wǎng)（www.jysrc369.com）公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依序遞補，有面試要求的只在面試人員中依次遞補。
公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。聘用人員在所聘職位最低服務年限為三年。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。
相關事項提示：
1.招考過程中有關調(diào)整、補充、成績公布、體檢等事項，由簡陽市人社局在簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請考生關注。
2.請考生在考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知簡陽市人社局。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
3.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試簡陽市人社局、教科局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育和科學技術局負責解釋。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委（監(jiān)察局） 028-27028082
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27226488
簡陽市教育和科學技術局 028-27215515
簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市教育和科學技術局
二〇一一年十二月二十二日