一、  指導思想

為逐步建立一支適應我縣教育改革與發(fā)展、結構合理的高素質教師隊伍，根據(jù)我縣實際，建立長效機制引進優(yōu)秀教師到汝南縣中小學任教顯得尤其重要。為做好此項工作，特制定本辦法。

二、引進原則、范圍和條件

（一）引進原則

1、堅持編制空崗補缺的原則；

2、堅持實際需要、擇優(yōu)聘用的原則；

3、堅持公開、公平、公正的原則。

（二）引進范圍

本縣范圍外的汝南籍或其它中小學在編在崗教師。

（三）引進條件

1、身體健康、體貌端正；

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3、小學教師第一學歷必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制�？萍捌湟陨�；高中、初中教師教齡10年以下的第一學歷必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及其以上，教齡10年以上的第一學歷必須是國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制專科及其以上、第二學歷必須是本科及其以上。且都要持有相應教師資格證書；

4、年齡在40周歲以下（以報名時間為準）；

5、必須是現(xiàn)任在編在崗外地教師；

6、現(xiàn)任職位必須與擬聘職位相對應。

三、引進崗位

空缺崗位按照實際需求和空編情況隨時用于引進教師。

2011年崗位110名：

高中8名：數(shù)學1名，政治2名，歷史1名，地理2名，物理1名，生物1名；初中12名：語文3名，英語5名，物理2名，生物1名，美術1名；小學90名：語文24名，數(shù)學24名，英語5名，體育9名，音樂16名，美術12名。

四、引進程序

（一）報名登記

1、時間：本辦法自發(fā)布之日始。

2、報名地點：汝南縣教育體育局人事股。

3、攜帶材料：本人簡介，近期免冠同底1寸照片2張，報名表一式兩份，身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書或榮譽證書原件及復印件，公開發(fā)表的文章或公開出版的著作等。

（二）試用

分配到用人單位試用，試用期一個月。試用期滿后由用人單位和主管單位給出試用結果。

（三）審核

縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局對應聘人員的相關資料進行認真審核。

（四）體檢

體檢人員不超過擬聘崗位數(shù)額。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

（五）辦理手續(xù)

經(jīng)試用和核實不影響聘用的人員，報縣公開引進教師領導小組研究同意后辦理調(diào)動、入編等手續(xù)，其人事關系實行人事代理，人事檔案轉入人才交流服務中心。引進的教師必須服從組織分配，按實際崗位和需求到指定單位工作，除高中教師外，其它初中、小學教師全部分配到農(nóng)村中小學。引進的教師均列入全額財政拔款的事業(yè)單位編制性質，享受汝南縣同類教師待遇。

汝南縣引進教師領導小組

二○一一年十一月九日