根據(jù)�？谑腥嗣裾k公廳轉發(fā)《關于�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦[2011]139號），結合我區(qū)教育發(fā)展和學校需求情況，為拓寬教師入口渠道，規(guī)范臨時聘請教師（以下簡稱臨聘教師）的管理，做好從區(qū)屬公辦學校臨聘教師中招聘公辦教師的工作，制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，通過公正公平的招聘辦法，擇優(yōu)錄用優(yōu)秀臨聘教師充實到我區(qū)中小學教師隊伍中來，進一步優(yōu)化教師隊伍，確保中小學校開足課時、開齊課程，全面推動我區(qū)教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
二、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，注重德才兼?zhèn)洹?/DIV>
三、招聘條件
參加應聘者必須具備如下條件：
（一）我區(qū)屬公辦中小學校中在崗臨聘教師，2010年8月31日前簽訂協(xié)議書并受聘上崗發(fā)放工資的，年齡不超過35歲（1976年9月1日以后出生），任教滿10年以上的年齡可放寬2歲。
（三）小學教師崗位必須具有高等院校大專以上（含大專）學歷的畢業(yè)證書，并持有小學以上教師資格證書。
（四）身體健康、相貌端莊、師德高尚、遵紀守法。
四、招聘人數(shù)
招聘20人，其中中學3人，小學17人（具體招聘崗位見附件）。
五、招聘程序
（一）信息公布：12月1日至12月8日招聘信息在龍華區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）組織報名：12月9日至12月10日報名，報名表在網(wǎng)頁上自行下載。報名地點在龍昆北路龍華區(qū)政府教育局人事科（411室），電話66568646。
報名人員持單位證明（附工資表和協(xié)議書），填寫《海口市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（貼一寸正面免冠照片）。報名時還須提交如下證件：畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、教師資格證榮譽證書、普通話等級證書等原件及復印件（附一寸正面免冠相片辦準考證），每人限報一個崗位。
（三）資格審查：12月11日至12月12日。符合報名條件者在區(qū)教育局網(wǎng)頁上公示兩天（12月13日至12月14日）。
領導小組辦公室根據(jù)招聘的條件，對報名者進行資格審查。報考人數(shù)與招考崗位名額的比例原則上不低于3：1方可進行筆試。如報考人數(shù)與招考崗位名額的比例達不到3：1，則由領導小組研究決定核減招聘計劃名額。經審查符合報考條件者，發(fā)給準考證。
（四）組織考試
1．考試時間：12月17日星期六（如有變化，另行通知）。
2．考試內容：任教學科的專業(yè)知識、教育教學能力。
3．考試方式：考試分筆試和面試兩個部分，綜合成績100分。其中專業(yè)知識閉卷筆試50分（卷面滿分100分，按50%計入綜合成績，教育教學能力面試50分（滿分100分，按50%計入綜合成績）。
4．考試地點：（另行通知）
5．考試要求：
（1）筆試和面試由區(qū)教育局具體組織實施，區(qū)人社局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局等部門監(jiān)督全過程。
（2）根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位1:2的比例確定入圍面試人員。入圍面試人員名單在區(qū)政府辦公大樓及考點予以公布，入圍面試人選按50%筆試成績加50%面試成績確定綜合成績。
六、考察、體檢
根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按各職數(shù)擬招聘人數(shù)1:1比例確定考察人選，出現(xiàn)同等分數(shù)的增加名額。由教育局組織對入選人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由區(qū)教育局負責統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，應聘人員經考察或體檢不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名額按總成績從高分到低分依次由領導小組審核確定遞補。
七、確定擬聘人員、公示招聘結果
根據(jù)考試、考察和體檢結果由領導小組審核確定聘用人員，并按程序在區(qū)教育局網(wǎng)站上公示7天。
八、聘用
經公示無異議的人員由區(qū)教育局將有關資料報區(qū)招聘領導小組審批，區(qū)人社局、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)教育局等相關部門及用人學校按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（一）被聘用教師與學校簽訂5年定點服務聘用合同，合同期內不得以任何理由提出調動申請。
（二）被聘用教師，試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，可解除聘用合同。
（三）被聘用教師由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。
九、待遇
招聘教師納入?yún)^(qū)編制管理，享受在編在崗教師待遇。
十、相關事宜
（一）報考者必須對提供證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。
（二）招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)并查實有下列情況之一的，招聘領導小組取消其報考或聘用資格，已經聘用的辦理相關解聘手續(xù)，取消所受在編在崗教師待遇。
1．有違反計劃生育政策、違法違紀行為的；
2．偽造證件、證明材料弄虛作假的；
3．有其他不符合報考條件的。
十一、工作要求
招聘工作敏感性強，社會影響大，關系到臨聘教師的切身利益、必須高度重視，切實加強領導。在招聘過程中要做到公平與公正，確保招聘工作的嚴肅性，維護學校和諧與穩(wěn)定。
（一）各部門要切實履行職責，相互配合，始終堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，認真做好招聘工作。
（二）嚴格按照工作程序辦事，杜絕各種弄虛作假行為，嚴把招聘教師入口關，防止以權謀私等不正之風的發(fā)生。
舉報電話：
區(qū)教育局：66568646
區(qū)人社局：66568060
區(qū)監(jiān)察局：66567786
2011年11月30日