根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦[2011]139 號(hào)）文件精神，結(jié)合我市教育發(fā)展和2012 年秋季學(xué)校需求情況，決定公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀教師充實(shí)我市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍。為做好教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2010、2011、2012 年全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷尚未就業(yè)的畢業(yè)生；任教滿三年以上（含三年，教齡計(jì)算截止時(shí)間為2012 年5月31日）的在職教師（含在民辦學(xué)校任教且與學(xué)校有勞動(dòng)聘用關(guān)系的教師）；直屬學(xué)校代課教師。

二、招聘學(xué)科與人數(shù)

招聘各學(xué)科教師共110 名。

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）應(yīng)聘中學(xué)教師要求具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷、具備相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師要求具有全日制普通高等教育大專及以上學(xué)歷、具備相應(yīng)學(xué)科小學(xué)或中學(xué)教師資格。

（三）年齡35 周歲以下（1977 年5月31日以后出生）；特級(jí)教師、國(guó)家級(jí)骨干教師以及直屬學(xué)校代課教師報(bào)考年齡放寬到45 周歲以下（1967 年5月31日以后出生）。

（四）具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

四、招聘程序

（一）信息公布

招聘信息分別在《海南日?qǐng)?bào)》、《�？谕韴�(bào)》和海口市教育局網(wǎng)站（www.hkjy.cn）、�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hihk.lss.gov.cn）發(fā)布。招聘過(guò)程的相關(guān)信息在市教育局網(wǎng)站發(fā)布，不另行通知。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：6月14日-18日

報(bào)名地點(diǎn)：�？谑泻５槿�西路15 號(hào)�？谑锌荚囍行囊惶�(hào)窗口（本省戶籍人員須到窗口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，外省戶籍人員可通過(guò)網(wǎng)上或郵寄報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名人員需通過(guò)報(bào)名電話予以確認(rèn)）。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄（以報(bào)名截止日前收到為準(zhǔn)）或電子郵件報(bào)名的，若符合條件，考試前須提供報(bào)名材料原件審核(原件審核后退還)，逾期不予確認(rèn)取消報(bào)名資格。報(bào)名人員需填寫(xiě)《2012 年�？谑兄睂賹W(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》。畢業(yè)生提供以下材料：畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，提供學(xué)校證明）、個(gè)人簡(jiǎn)歷1 份、居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證（以上材料經(jīng)審核原件后提交復(fù)印件），近期一寸同底照片3 張；在職教師提供以下材料：現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明、教師資格證書(shū)、居民身份證、學(xué)歷、職稱和相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)（以上材料經(jīng)審核原件后提交復(fù)印件各一份）、近期一寸同底照片3 張。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)，材料不齊者不得報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名人員須上傳所有材料）。提供虛假報(bào)名材料或不按招聘對(duì)象身份類別報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

時(shí)間：6月19日-23日

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)招聘崗位與應(yīng)聘該崗位審查符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)報(bào)名應(yīng)聘人員未達(dá)到1：3 比例的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后才能進(jìn)行考試。

（四）組織考試

1.考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考試地點(diǎn)：海南省海口市海秀路59 號(hào)海南華僑中學(xué)（高中部）。

3.考試內(nèi)容：任教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)理論、教育教學(xué)能力。

4.考試方式：分筆試、面試兩個(gè)部分。

筆試實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)40%，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試（含教育教學(xué)能力考核）實(shí)行百分制，占綜合成績(jī)60%。筆試結(jié)束后，市教育局公開(kāi)發(fā)布筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：2（招聘崗位10名及以上）或1：3（招聘崗位9名及以下）的比例確定面試人選。面試人選達(dá)不到上述比例要求的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。筆試成績(jī)末位并列的考生，同時(shí)進(jìn)入面試。入圍面試人員名單在海口市教育局的網(wǎng)站公布。

5. 特級(jí)教師和國(guó)家級(jí)骨干教師，免考試，直接考核選調(diào)。

五、考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘崗位1:1 的比例確定考察人選，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该�額由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示期7 天。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的教師，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

八、聘用待遇

聘用人員按事業(yè)單位有關(guān)工資制度進(jìn)行管理。

九、工作要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

地址：海南省�？谑虚L(zhǎng)濱路�？谑械诙�行政辦公區(qū)18 號(hào)樓南樓�？谑薪逃�局人事處

郵編：570135

電話：0898-68724598 0898-68724595

附表：2012年�？谑兄睂賹W(xué)校教師招聘報(bào)名登記表（畢業(yè)生類）

2012年�？谑兄睂賹W(xué)校教師招聘報(bào)名登記表（在職類）