淮安市清河實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘編外幼兒教師簡章
淮安市清河實(shí)驗(yàn)幼兒園是清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)于2012年創(chuàng)辦的公辦幼兒園，為適應(yīng)教育教學(xué)需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)清河區(qū)人社局、教育局同意，特面向社會公開招聘編外幼兒教師。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準(zhǔn)入、技能考評、擇優(yōu)錄用、合同管理”的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師，10名。（男女不限）
三、招聘條件
（一）在職教師：
（1）熱愛幼教事業(yè)，身心健康，有良好的教師職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和能力；（2）師范類大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，具備幼兒教師資格證、取得二級甲等及以上普通話等級證書；（3）具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)課、論文、基本功比賽等在區(qū)級（包含區(qū)級）以上評比中獲獎(jiǎng)，年齡在30周歲以下（1984年7月15日以后出生）；（4）獲得縣（區(qū)）級以上“教學(xué)能手”、“教壇新秀”、“骨干教師”和“學(xué)科帶頭人”者可在年齡上放寬至35周歲（1979年7月15日以后出生）。
（二）應(yīng)屆幼師畢業(yè)生：
（1）政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛幼教工作；（2）具有學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得二級甲等以上普通話等級證書。
四、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2014年7月27日——2014年7月30日
上午8:00—11:00下午3:00—5:00
2．報(bào)名地點(diǎn)：淮安市清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)行政樓一樓大廳
3．資格審查：報(bào)名時(shí)請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、學(xué)校聘書及能夠證明本人工作成績、任職經(jīng)歷等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份（原件審核后退還本人），近期2寸免冠彩照2張。經(jīng)清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)進(jìn)行資格審核，符合條件者填寫《清河實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘幼兒教師報(bào)名表》。
（二）筆試
若報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)2倍的，則按比例核減招聘人數(shù)。
1.主要內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等，總分為100分。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試的人選。
2．取得面試資格自動放棄者，學(xué)校從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。
（四）面試內(nèi)容及形式
1．教育教學(xué)考核
（1）活動設(shè)計(jì)（抽題后，準(zhǔn)備1小時(shí)）
（2）說課、上課（限時(shí)15分鐘）
2．基本技能考核（除特長展示提前準(zhǔn)備以外，其余考核項(xiàng)目均當(dāng)場抽簽決定）
（1）現(xiàn)場完成一幅命題畫（1小時(shí)內(nèi)完成，畫種不限，提供畫紙，其余用品自備）
（2）自彈自唱兒童歌曲一首（抽簽后，準(zhǔn)備5分鐘）
（3）現(xiàn)場創(chuàng)編幼兒舞蹈或律動節(jié)目一個(gè)（表演時(shí)間2—3分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘）
（4）故事表演（抽簽后，準(zhǔn)備5分鐘）
3．面試成績總分為100分，60分及以上為合格，教育教學(xué)占60%，技能展示占40%，成績當(dāng)場通知考生。
4．面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
五、體檢和考察
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者），由清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)按《幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在清河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、招聘待遇：
擬聘人員，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。試用期滿按淮安市清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)《編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放聘用人員工資，并按時(shí)繳五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），在使用過程中根據(jù)工作實(shí)績進(jìn)行考核，擇優(yōu)辦理人事代理手續(xù)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格遵照招聘原則，對在招聘過程中違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：清河區(qū)教育局：0517—83601160
本簡章由淮安市清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
淮安市清河實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2014年7月15日