根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘教師方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘教師3名，其中，高中專任教師2名,實(shí)驗(yàn)教師1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教師崗位及要求》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有高級(jí)中學(xué)教師資格，普通話二級(jí)乙等以上。
5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6、年齡在18周歲以上(1993年1月1日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生)。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，省外考生可由他人代為報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間2011年5月30日—6月15日(雙休、節(jié)假日除外，6月7日、8日為全國(guó)高考時(shí)間除外);上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室(貴陽(yáng)市瑞金南路155號(hào)，河濱公園側(cè)門)。
報(bào)名需填寫《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;
2.材料要求：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;
(6)相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。
應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、完整填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
1、筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)資料。
考試內(nèi)容為：中學(xué)教師綜合素質(zhì)相關(guān)知識(shí)(50%)、學(xué)科與學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)(50%)。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年6月20日上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30。
發(fā)放地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室�？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名票據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2011年6月21日上午8：30-11：00。
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公布。
面試主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)面、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及實(shí)際工作能力。
面試時(shí)間：2011年6月24日上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。
面試地點(diǎn)：另行通知
面試順序：2011年6月24日上午8：30參加面試人員到學(xué)校辦公室抽取面試排序號(hào)。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、試講
進(jìn)入面試人員全部參加試講，試講主要考察應(yīng)聘人員作為教師的基本功和對(duì)教材教法的理解。
時(shí)間：2010年6月27日上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。
面試和試講成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公布。
4、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谑?shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)上公示。
(四)體檢
試講結(jié)束后，由我校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試講成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2011年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、試講、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校園網(wǎng)和貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)為使公開招聘教師工作順利進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：5988493監(jiān)督電話：5952879
六、未定事宜，由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)商省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。
附表：