余慶縣他山中學(xué)2015年公開招聘研究生簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)余慶縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，他山中學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員2名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開招聘教師2人，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，哲學(xué)類、歷史學(xué)類、政治學(xué)類專業(yè)。聘用后抽到縣委黨委工作。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2015年及以前畢業(yè)的應(yīng)、往屆普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、身體健康，具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件；
5、年齡在18周歲以上（1997年6月15日及以前出生）、年齡在40周歲以下（1974年6月16日及以后出生）；
6、具備招聘職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
6、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書）；
9、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期內(nèi)的；
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告
通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺（微信號：zunyihr）、余慶縣人民政府網(wǎng)（www.gzyq.gov.cn）等發(fā)布《招聘簡章》
2、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。時(shí)間截止2015年6月15日下午16：00。
應(yīng)聘人員需在附件中下載并填寫完善《報(bào)名表》，與近期同底免冠一寸彩色電子照片和身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證、資格證及個(gè)人簡歷等相關(guān)證件資料的掃描件(打包，以姓名命名文件)，于2015年6月15日16點(diǎn)前發(fā)送到郵箱：1542738205@qq.com。
3、資格審查
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組”）對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件資料進(jìn)行資格審查。符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并按考生提供的聯(lián)系方式通知面試時(shí)間，請考生務(wù)必認(rèn)真填寫聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通。
面試時(shí)同時(shí)對考生提交的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，對復(fù)審不合格的予以取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
4、面試
本次招聘由于針對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行，具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（請考生務(wù)必保留通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負(fù)）。
面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后3個(gè)工作日內(nèi)將面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在余慶縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布。
5、體檢
根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢需在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)屆生需在2015年7月31日前到余慶縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到后再次進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
6、考察（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察（政審）對象�？疾欤ㄕ䦟彛┲饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛�、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出政審報(bào)告。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合公開考核招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
7、公示
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在余慶縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
8、聘用
公示期無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)。
四、其他
本方案由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋，未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：
0852-4623388（余慶縣人事部門）
0852-4623683（余慶縣教育部門）
監(jiān)督電話：
0852-4706018（余慶縣紀(jì)檢部門）
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月5日
附件：
余慶縣他山中學(xué)公開招聘研究生報(bào)名表.rar