2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2015年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師1個(gè)崗位，共20人。
招聘采取先筆試后面試方式。參加全省統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:2的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
面試主要考察幼兒教師崗位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)技能等方面。
三、面試方法和程序
面試采取說(shuō)課加技能測(cè)試的方式。
考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由城陽(yáng)區(qū)人社局和教體局組織的面試。
經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。
面試在備課室備課時(shí)間40分鐘，進(jìn)入考場(chǎng)說(shuō)課時(shí)間8分鐘，技能測(cè)試時(shí)間3分鐘，均要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場(chǎng)按規(guī)定配備考場(chǎng)監(jiān)督人員，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間以面試通知單公布時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）面試地點(diǎn)：城陽(yáng)區(qū)職業(yè)教育中心（青島市城陽(yáng)區(qū)明陽(yáng)路260號(hào)南門）。
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試采取百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(說(shuō)課占40%、技能測(cè)試占20%)。面試由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分（所有面試考官全部外聘），全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在城陽(yáng)人才網(wǎng)（）、城陽(yáng)教育信息網(wǎng)（http://www.cy.qdedu.net）予以公布。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試�？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）未盡事宜按《2015年青島市城陽(yáng)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯(lián)系電話：0532-87868743
招聘單位監(jiān)督電話：0532-87866460
城陽(yáng)區(qū)教育體育局
2015年6月15日