2015年禹會(huì)區(qū)招聘編外教師簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍,促進(jìn)禹會(huì)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,經(jīng)區(qū)政府研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘48名編外中小學(xué)教師和幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
(一)招聘對(duì)象:1、取得與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)的全日制本(專)科及以上畢業(yè)生(城區(qū)中小學(xué)為本科以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園為?埔陨希。2、具有市級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”等榮譽(yù)稱號(hào)的在職優(yōu)秀中學(xué)教師。
(二)招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法;
2、全日制普通高等院校的應(yīng)、歷屆本(專)科以上畢業(yè)生(城區(qū)中小學(xué)為本科以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)及幼兒園為?埔陨希I(yè)要求:畢業(yè)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。
3、1985年6月1日以后出生(具有市級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”等榮譽(yù)稱號(hào)的在職優(yōu)秀中學(xué)教師年齡可放寬到1975年6月1日以后出生),具備相應(yīng)的教師資格。
4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件,普通話水平二級(jí)乙等以上(中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科和幼兒園教師應(yīng)為二級(jí)甲等及以上);
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件,五官端正;
6、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力;
7、符合招聘崗位的其他條件。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘學(xué)科及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘編外教師48名,其中小學(xué):語(yǔ)文學(xué)科10名,數(shù)學(xué)學(xué)科7名,英語(yǔ)學(xué)科10名,音樂(lè)學(xué)科2名,體育學(xué)科2名,美術(shù)學(xué)科1名,信息技術(shù)學(xué)科2名;幼兒園:學(xué)前教育專業(yè)8名;中學(xué):語(yǔ)文學(xué)科2名,數(shù)學(xué)學(xué)科2名,英語(yǔ)學(xué)科1名,體育學(xué)科1名。具體招聘職位見(jiàn)《2015年禹會(huì)區(qū)招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表》。
四、公開(kāi)招聘工作安排和方法步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行,每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員按照招聘崗位條件要求,到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2),報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件2)并親自手填寫誠(chéng)信簽名。
1、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2015年6月22日至6月26日,逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn):禹會(huì)區(qū)政府一樓東服務(wù)大廳
3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生從蚌埠市禹會(huì)教育網(wǎng)下載報(bào)名表,填寫好報(bào)名表,打印一份,并攜帶以下證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。
①本人有效身份證原件和復(fù)印件;
②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的,提交學(xué)生證和畢業(yè)院校驗(yàn)證蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件);
③教師資格證原件和復(fù)印件;
④普通話證書(shū)原件和復(fù)印件;
⑤榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件
⑥近期小2寸同底版免冠彩色照片5張。
以上證件報(bào)名時(shí)查看原件,留存復(fù)印件。
4、符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報(bào)名時(shí)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會(huì)保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣(區(qū))委組織部簽訂的協(xié)議書(shū)和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明,由區(qū)教育體局統(tǒng)一收集匯總到區(qū)人社局申報(bào)加分,按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)(3科平均成績(jī))增加2分,逾期不予加分。
5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位,一經(jīng)確定,不允許改報(bào)。
6、送交表格、準(zhǔn)考證及繳費(fèi):報(bào)名時(shí),經(jīng)初審報(bào)名材料后在報(bào)名表上簽署“已初審報(bào)名材料,同意報(bào)名”的意見(jiàn)并加蓋單位公章,并繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科),筆試科目為3科,計(jì)135元(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定,由市人社局收。。報(bào)考人員繳費(fèi)的同時(shí)持本人有效身份證件、提交準(zhǔn)考證(自行下載打印填寫,式樣及填寫要求見(jiàn)附件4),經(jīng)審核后加蓋騎縫章。
7、資格審查。區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查,資格審查僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行,其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況,將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注禹會(huì)教育網(wǎng)(www.yhjiaoyu.com查詢是否通過(guò)資格審查,未通過(guò)審查人員退還所繳筆試費(fèi)用。)
需要辦理退費(fèi)的人員請(qǐng)于6月30日上午8:30--11:30到禹會(huì)區(qū)人社局(涂山路429號(hào),禹會(huì)區(qū)政府辦公樓)三樓辦理退費(fèi)手續(xù)。退費(fèi)人員的筆試準(zhǔn)考證即同時(shí)作廢。
參加筆試的人員于7月2日到區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。全日制博士研究生報(bào)考,經(jīng)資格審查合格,可免于筆試,直接進(jìn)入面試,不占面試比例人數(shù);面試合格可直接進(jìn)入下一程序。
(二)筆試
考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
2、筆試科目及分值:筆試分3科:教育學(xué)(教育法規(guī))、心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)。采取閉卷形式進(jìn)行,各科滿分均為100分,筆試成績(jī)按3科平均分計(jì)算,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。
3、公布面試入圍人員名單。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)谟頃?huì)教育網(wǎng)上公布。筆試后分學(xué)科(不分單位)按招聘計(jì)劃總數(shù)1:3的比例劃定分?jǐn)?shù)線并確定面試入圍人員,如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況,一并進(jìn)入面試。
(三)資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審:面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局統(tǒng)一組織。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因入圍考生放棄面試資格時(shí),按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),如筆試成績(jī)相同,則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
資格復(fù)審時(shí)需提交報(bào)名條件要求的各類證件、材料原件。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證(或受理證明及承諾書(shū),歷屆生同)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;歷屆生資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(非全日制國(guó)民教育系列學(xué)歷不要求)原件。
經(jīng)招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審后在報(bào)名表上簽署“已復(fù)審,同意參加面試”的意見(jiàn)并加蓋單位公章,由報(bào)考人員持報(bào)名表到區(qū)人社局繳納面試費(fèi)用(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)用每人80元)。
2、面試:面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。滿分100分,根據(jù)招聘崗位情況,采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入下一個(gè)程序。面試具體的方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)合成
考生總成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。
(五)體檢和考察
1、體檢:根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,以各學(xué)科招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象?忌偝煽(jī)相同時(shí),依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員,以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2、考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾熘饕私鈭(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。(由考生從學(xué);蚺沙鏊⑸鐓^(qū)出具本人表現(xiàn)證明)
考生總成績(jī)相同時(shí),具有市級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”、“教壇新星”等榮譽(yù)稱號(hào)的在職優(yōu)秀中學(xué)教師優(yōu)先聘用,其它人員依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員,以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位條件的報(bào)名人員中,按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
體檢、考察合格者,根據(jù)本人報(bào)考志愿和所報(bào)考崗位的要求,依據(jù)考試總成績(jī),經(jīng)區(qū)政府研究確定為擬聘用人員,并公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的,根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體意見(jiàn)和考生實(shí)際情況,在同崗位條件的應(yīng)聘人員中,按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如有擬聘用人員在2015年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書(shū)的,取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后,擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書(shū)到區(qū)教體局報(bào)到。
五、待遇
招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行,并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。招聘人員實(shí)行合同管理,由禹會(huì)區(qū)公開(kāi)招標(biāo)的市人力資源公司與招聘人員簽訂聘用合同,合同期限定為5年(含半年試用期,試用期待遇與在編人員見(jiàn)習(xí)期待遇相同,試用期滿后,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同),合同期滿后,視工作情況,雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。
招聘人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式,須服從分配。聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教師,五年評(píng)聘期間不得提出調(diào)動(dòng)。。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、成立禹會(huì)區(qū)選聘編外小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由區(qū)人社局、區(qū)教育和體育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)監(jiān)察局等主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育和體育局。
2、加強(qiáng)宣傳教育。加大宣傳動(dòng)員力度,擴(kuò)大社會(huì)影響,贏得社會(huì)的理解、關(guān)心和支持,為招聘編外小學(xué)教師工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
3、經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開(kāi)招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于教學(xué)業(yè)務(wù)考評(píng)工作,確保公開(kāi)招聘教師工作順利開(kāi)展。
4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的,將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的,將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡(jiǎn)章和信息同時(shí)在禹會(huì)教育網(wǎng)(www.yhjiaoyu.com)(招聘的相關(guān)通知均在此網(wǎng)站發(fā)布)、禹會(huì)區(qū)政府網(wǎng)()、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com)、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn)、《蚌埠日?qǐng)?bào)·淮河晨刊》上公布。關(guān)于本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話:
禹會(huì)區(qū)人社局0552-4021355
禹會(huì)區(qū)教育和體育局0552-4034142
招聘教師舉報(bào)電話:禹會(huì)區(qū)紀(jì)委0552-4013249
本次招聘考試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件:1、2015年禹會(huì)區(qū)招聘編外小學(xué)教師計(jì)劃表
2、2015年度禹會(huì)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
3、準(zhǔn)考證式樣及打印、填寫要求(準(zhǔn)考證中考試時(shí)間等具體填寫要求,以禹會(huì)教育網(wǎng)后續(xù)公告為準(zhǔn))
禹會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局禹會(huì)區(qū)教育和體育局
二〇一五年六月十五日
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2、2015年度禹會(huì)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar