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2015年福建省南平市延平區(qū)教師招聘招聘公告(2名)

時間:2015-07-03 12:12:00 點擊:

2015年南平市延平區(qū)公開招聘新任教師補充招聘公告

    根據(jù)福建省教育廳辦公室《關(guān)于做好2015年中小學(xué)幼兒園新任教師補充招聘工作的通知》(閩教辦人〔2015〕24號)和《2015年南平市延平區(qū)公開招聘新任教師方案》(延教〔2015〕23號)精神,現(xiàn)將2015年我區(qū)公開招聘新任教師補充招聘工作有關(guān)事項公告如下:

一、補充招聘崗位及條件

學(xué)校

補充招聘人數(shù)

崗位名稱

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)歷類別

崗位條件

南平市建溪學(xué)校

1

小學(xué)語文教師

語文

本科及以上

全日制普通院校

(1)年齡:35周歲以下(1979年3月15日以后出生)。

(2)專業(yè):專業(yè)對口。

(3)具有教師資格證。

(4)不招聘本轄區(qū)在編教師。

南平市建溪學(xué)校

1

小學(xué)體育教師

體育

本科及以上

全日制普通院校

1.凡補報我區(qū)補充招聘崗位的人員筆試成績須在我區(qū)劃定的筆試合格線以上(小學(xué)語文60分以上,小學(xué)體育70分以上)。

    2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員,不得報名。

3. 實行服務(wù)期承諾制度。凡應(yīng)聘延平區(qū)屬學(xué)校教師,其服務(wù)期為5年。5年內(nèi)不得調(diào)動及參加其他崗位招聘考試。

4. 凡應(yīng)聘到城區(qū)學(xué)校任教的教師,5年服務(wù)期內(nèi)必須下鄉(xiāng)支教2年以上。

二、報名辦法

本次教師補充招聘統(tǒng)一由應(yīng)聘者本人通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進行報名(網(wǎng)址:www.eeafj.cn,數(shù)字服務(wù)大廳-教師招聘考試)。報名時間全省統(tǒng)一為2015年7月4日(系統(tǒng)開啟)—7月10日(系統(tǒng)關(guān)閉),逾期不再受理。每位報考人員僅可報考1個崗位,即1個縣(市、區(qū))。第一輪已被聘用的考生不得參加補充招聘。

三、面試事項

(一)確定面試人選

1. 方式:在補報我區(qū)補充招聘崗位的人選中(筆試成績須在我區(qū)劃定的筆試合格線以上),按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍,即按1:3從筆試成績的高分到低分依次確定,若達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。

2. 面試前資格審核:進入面試的考生應(yīng)于面試前(具體時間將在南平延平教育網(wǎng)公告欄上公布),持本人身份證(或戶口簿)、網(wǎng)絡(luò)報考時打印的考試報名登記表、就業(yè)推薦表、學(xué)歷證、教師資格證、報到證(凡在學(xué)校申請助學(xué)貸款未拿到畢業(yè)證的,需持學(xué)校的學(xué)歷證明以及報考職位所要求的其他相關(guān)證件) 原件、復(fù)印件到區(qū)教育局人事股進行面試資格審核。

轄區(qū)外的在編教師必須提供縣(市)級教育行政部門同意報考證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格或招聘資格,并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

(二)面試時間地點和辦法

具體時間地點和辦法于面試資格審核后在南平延平教育網(wǎng)公告欄上公布。

四、聘用辦法

1.補聘人員考試成績總分計算辦法(筆試、面試綜合成績):按筆試成績與面試成績各占50%比例計算,總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學(xué)科最后一個崗位出現(xiàn)考試成績總分并列的,則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績并列,則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。

2.確定進入體檢人員辦法:按招聘的學(xué)科崗位數(shù),以考試成績總分從高分到低分按1 :1確定體檢對象。根據(jù)中共南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號)精神,體檢項目及標(biāo)準參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行。

因體檢不合格或報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺,其空缺的學(xué)科崗位,按報考人員報考學(xué)科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分依次遞補。

3.考核

考生體檢合格后,由招聘單位或其主管部門全面了解考察對象的實際情況,收集考察對象原工作單位提供的考察對象日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?疾旖Y(jié)果作為確定錄用人選的重要依據(jù)之一。

4.確定聘用人員:面試合格、體檢合格的應(yīng)聘對象,按補聘人員報考學(xué)科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分進行聘用。若補聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的聘用崗位空缺,則按補報學(xué)科的考試成績總分從高分到低分依次遞補。

南平市延平區(qū)教育局            南平市延平區(qū)人社局

            

中共南平市延平區(qū)委編辦

                2015年7月1日

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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