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2015年河南省特崗教師教師招聘辦法(12400名)

時間:2015-07-08 09:30:51 點擊:

河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法

  一、招聘原則

  特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘計劃

  2015年全省共招聘特崗教師12400名,其中,中央計劃特崗教師7400名,地方計劃特崗教師5000名;初中教師4202名,小學(xué)教師8198名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

  三、招聘對象及條件

 。ㄒ唬┱衅笇ο螅

  1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

  2、2015年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?飘厴I(yè)生;

  3、取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30周歲以下(1985年7月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生;

 。ǘ┱衅笚l件:

  1、政治素質(zhì)好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,在;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分,為人師表,志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育;

  2、符合報考崗位要求,應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上,應(yīng)聘體、音、美學(xué)科教師的,要求所學(xué)專業(yè)與申請服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近;

  3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》要求,并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件;

  4、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

  四、招聘程序

  (一)網(wǎng)上報名。報名時間為7月8日—14日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站(http://tgzp.haedu.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2015年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生,需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進入特崗教師招聘系統(tǒng),認真閱讀招聘辦法,按招聘系統(tǒng)提示進行注冊,按照要求格式上傳照片,如實、準確填寫相關(guān)報名信息,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容,選擇符合條件的職位進行報名。

 。ǘ﹫竺Y格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi),如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料等,將取消其特崗教師資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統(tǒng)一組織報名資格初審,其中,河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學(xué)校負責,省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負責。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。考生可在報名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者,不能參加筆試。報名資格復(fù)審在面試時由各設(shè)崗縣(市)組織進行。

 。ㄈ┐蛴士甲C。經(jīng)資格初審合格的考生,于7月21日—23日登陸招聘系統(tǒng),按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準考證,并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

 。ㄋ模┕P試。

  1、筆試時間為7月25日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行,主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試,滿分為150分。筆試工作由省、市(直管縣、市)兩級共同組織實施;驹瓌t是:“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市和直管縣(市)負責根據(jù)報考人數(shù),合理設(shè)置考點、考場等具體考務(wù)工作;負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。

  2、公布筆試成績。各省轄市和直管縣(市)判卷結(jié)束后,將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月5日對社會公布,考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

  (五)面試。

  1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿,在省定最低分數(shù)線(90分)以上,按照筆試成績從高分到低分的順序,以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的,首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調(diào)劑。若仍達不到面試比例要求的,由各省轄市和直管縣(市)結(jié)合本地實際情況,按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑,具體調(diào)劑辦法由各省轄市和直管縣(市)確定。各地確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交,由省級有關(guān)部門審核后,于8月8日通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布,同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。

  2、面試資格審查(報名資格復(fù)審)。各地在考生面試前組織面試資格審查,主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實,具體時間由各設(shè)崗縣(市)確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點,攜帶面試通知單(在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打。⑸矸葑C、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)和教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)等原件參加資格復(fù)審,并在資格復(fù)審現(xiàn)場填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》(以下簡稱《招聘登記表》,樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載,要求考生認真填寫個人基本信息,并粘貼與筆試準考證同一底版照片)。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核?忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審,取消其面試資格,責任自負。資格復(fù)審合格后,各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見,并加蓋審核單位公章。

  3、組織面試。各地組織面試時間為8月9日—13日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等,滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣(市)或省轄市組織實施。

  4、公布面試成績。面試結(jié)束后,各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄,并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于8月16日對社會公布,考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

 。w檢。

  1、確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選,參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的,可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交,由省級有關(guān)部門審核后,于8月16日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布,同時由各設(shè)崗縣(市)通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。

  2、組織體檢。各地于8月17日—21日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一組織,要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì)。

  3、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后,各地負責將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄,并將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢合格人員名單將于8月23日對社會公布,考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

 。ㄆ撸⿺M定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果,提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選,填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師擬聘人員統(tǒng)計表》(樣表請在特崗教師招聘系統(tǒng)下載)并加蓋公章后報省教育廳,由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定,審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。

 。ò耍⿳徢芭嘤(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等,培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行,由省教育廳統(tǒng)籌安排,省轄市、設(shè)崗縣(市)共同組織實施。

 。ň牛┙處熧Y格認定。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后,由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的特崗教師,免試免費進行教師資格認定,頒發(fā)《教師資格證書》。

 。ㄊ┖炗喓贤。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師服務(wù)協(xié)議書》(具體內(nèi)容請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載),并由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校,由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進行日常管理。

  五、特崗教師待遇及優(yōu)惠政策

  1、特崗教師在聘用期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,并享受相應(yīng)的社會保障待遇。特崗教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。2015年中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準為年人均2.8萬元。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、特崗教師服務(wù)期為3年。服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師,在核定的教職工編制總額內(nèi)且在有空缺崗位辦理入編,落實工作崗位,享受當?shù)亟處熗却。對重新(lián)駱I(yè)的特崗教師,設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。

  3、特崗教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

  五、河南省“特崗計劃”有關(guān)聯(lián)系方式

  政策咨詢電話:0371—65682704

  監(jiān)督投訴電話:0371—65682705

附件:

2.河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘崗位設(shè)置.rar

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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