2015年株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬教育系統(tǒng)選人用人渠道，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會和云龍示范區(qū)聘任教師公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師15名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
云龍示范區(qū)現(xiàn)有8所中小學，其中九年一貫制學校1所、中學1所、小學6所，教職工188人，8所學校均屬全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘計劃和條件
（一）共招聘教師15名，崗位的具體招聘人數(shù)詳見附表。
（二）熱愛教師事業(yè)，具有很強的事業(yè)心和責任感，無違法違紀行為，服從組織安排。
（三）崗位所需的年齡、性別、專業(yè)、學歷等具體條件詳見附表，同時還須具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和云龍示范區(qū)官網(wǎng)（www.zzyunlong.gov.cn）上發(fā)布招聘公告（時間為7個工作日）。各環(huán)節(jié)招聘信息均在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布。
五、報名時間、地點、方式及要求
（一）報名時間：2015年8月4日至6日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）
（二）報名地點：云龍發(fā)展中心政務服務大廳一樓（云龍大道88號）
（三）報名方式：現(xiàn)場報名
（四）報名要求：
①請應聘人員在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上自行下載《株洲云龍示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表）如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、教師資格證、計算機等級證、普通話水平等級證等原件及復印件，2張近期同底1寸免冠照片。
報考B類崗位的,縣（區(qū)）級以上學科帶頭人（骨干教師、獲得省級教學比武二等獎以上）具有中級以上職稱的編內(nèi)教師,還須提供相應的榮譽證書和所在教育主管部門的編制證明；報考C類崗位的，還須提供所在學校的工作經(jīng)歷證明。
②學信網(wǎng)學歷查詢證明：在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印；在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。
③每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
六、資格審查和考試
（一）資格審查。資格審查貫穿于全過程，應聘者提供的信息和證件須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格。
（二）考試方式
1.A類崗位。中學體育崗位采取筆試、專業(yè)測試和說課相結(jié)合的方式，凡進入筆試環(huán)節(jié)的考生均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)；中學語文和中學數(shù)學采取筆試和說課相結(jié)合的方式。
2.B類崗位。采取說課的方式進行。
3.C類崗位。采取筆試、說課和考核相結(jié)合的方式，凡進入說課環(huán)節(jié)的考生均進入考核環(huán)節(jié)，考核采取綜合測評的方式，聘任教師面向參與測評的人員（所在學校校長和編內(nèi)教師、社會事業(yè)部業(yè)務主管部門人員）進行述職，主要圍繞在云龍示范區(qū)任教期間的教學成績、課程改革成果和工作表現(xiàn)情況等事項進行述職，參與測評的人員對聘任教師以不計名方式打分。
（三）考試內(nèi)容
筆試以教育政策與法規(guī)、教育學、心理學、素質(zhì)教育、新課程基本理論及其運用為主；專業(yè)測試主要測試隊列隊形、籃球、足球和武術。
（四）開考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。若B類崗位出現(xiàn)空缺時，其空缺數(shù)可調(diào)劑到A類崗位，在筆試前予以公布。
（五）說課
1.A類崗位根據(jù)筆試和專業(yè)測試的綜合成績（筆試和專業(yè)測試各占50%），C類崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定說課人選（若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進入說課）。B類崗位資格審查合格的考生均進入說課環(huán)節(jié)。
2.說課評委小組在考生說課結(jié)束后，當場評分、統(tǒng)分，并宣布成績。
（六）考試總成績計算辦法
1.筆試、專業(yè)測試、說課和考核均采用百分制,計算成績時保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
2.A類崗位。中學體育：總成績=（筆試成績*50%+專業(yè)測試成績*50%）*40%+說課成績*60%；中學語文、中學數(shù)學和中學物理：總成績=筆試成績*40%+說課成績*60%
3.B類崗位考生的總成績?yōu)檎f課成績。
4.C類崗位�？偝煽�=筆試成績*40%+說課成績*30%+考核成績*30%，其中考核成績=所在學校校長和編內(nèi)教師對聘任教師的測評平均分*40%+社會事業(yè)部業(yè)務主管部門人員對聘任教師的測評平均分*60%。
（七）考試時間和地點在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上公布，請各位考生及時關注信息，不另行電話通知。未按時參加考試的，視為自動放棄。
七、體檢與考察
1.根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。
2.總成績出現(xiàn)并列時，A類崗位，中學語文、中學數(shù)學和中學物理以筆試成績高的排前，中學體育按筆試成績、專業(yè)測試成績的順序依次比較，成績高的排前；B類崗位計算成績時保留小數(shù)點后三位數(shù)，第四位按四舍五入法處理；C類崗位，按筆試成績、說課成績、考核成績的順序依次比較，成績高的排前。
3.按照國家普通高等師范類學校招生考試體檢標準，在指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。
4.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定被考察人員，重點考察思想政治、道德品質(zhì)方面等現(xiàn)實表現(xiàn)。如組織、參與過非法組織的，從事過非法活動的、近3年內(nèi)受到過黨（團）紀嚴重警告以上的或近3年內(nèi)受到校紀記過以上處分的，其考察結(jié)果定為不合格。
5.體檢或考察不合格的，可在同一崗位中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過2次。
八、公示和聘用
1.根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和云龍示范區(qū)官網(wǎng)上公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報公開招聘教師領導小組審定。
2.公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.所聘人員在云龍示范區(qū)從事教育工作未滿5年（含試用期）的不得調(diào)出。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十、其他
本次招聘由株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師領導小組負責解釋
報名咨詢電話：0731-28689609
舉報監(jiān)督電話：0731-28689617
市糾風辦：0731-28680178
市人社局：0731-28681083
附表：
2015年株洲云龍示范區(qū)招聘教師計劃和崗位條件.xls
株洲云龍示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師領導小組
2015年7月24日