（一）在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。時(shí)間為2015年7月31日—8月5日。
（二）報(bào)名事宜。1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月6日—10日，報(bào)名地點(diǎn)：海南省樂(lè)東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應(yīng)聘的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處報(bào)名，逾期不予辦理；應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證書、教師資格證、身份證等原件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張；填寫《樂(lè)東黎族自治縣2015年高中教師招聘報(bào)名登記表》、《海南省樂(lè)東黎族自治縣2015年高中教師招聘報(bào)名資格審查表》（從http://ledong. hainan.gov.cn下載，自行打印，不可手寫）。2.其他要求：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3（含1：3）以上方能進(jìn)行考試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格審查。由縣招聘辦對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，發(fā)給考試準(zhǔn)考證。資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
（四）考試事項(xiàng)�？荚嚭P試和面試。1.筆試時(shí)間：2015年8月17日，面試時(shí)間：2015年8月24日，筆（面）試地點(diǎn)：樂(lè)東中學(xué)；2.筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)；3.筆試采取閉卷形式，滿分為100分。少數(shù)民族考生在筆試卷面分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上加5分計(jì)入筆試成績(jī)；4.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試成績(jī)總分從高分到低分，并按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不低于1：2確定面試人數(shù)；5.按筆試分?jǐn)?shù)的60%和面試分?jǐn)?shù)的40%計(jì)算個(gè)人所得總分。
（五）體檢。體檢時(shí)間：2015年8月31日。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢，若總分并列，則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
（六）政審考察。主要考察報(bào)考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及計(jì)劃生育情況等，并提供本人戶口復(fù)印件、學(xué)籍檔案。
（七）擇崗。擇崗時(shí)間：2015年9月2日。應(yīng)聘人員按所得總分（從高到低）公開(kāi)擇崗，滿額為止（如果末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且超出崗位名額，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報(bào)縣政府審批）。擬聘用人員如自動(dòng)放棄或不按時(shí)到校報(bào)到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)至崗位滿額為止。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府審批通過(guò)后簽訂聘用合同。
以上時(shí)間安排如有變動(dòng)，另行通知。
六、聘用人員的管理和待遇
（一）聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳五千元違約金）。聘用期滿，因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不得隨意調(diào)動(dòng)工作，確因工作需要的除外。
（二）聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱（職務(wù)）檔次按我縣同等教師待遇辦理；在聘用期內(nèi)報(bào)考教育碩士研究生的，由本人與學(xué)校協(xié)定，并由學(xué)校在學(xué)費(fèi)等方面給予支持和補(bǔ)助。
（三）聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。
（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。
七、有關(guān)要求
（一）教師招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個(gè)參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學(xué)校要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作，精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
（二）各有關(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚(yáng)民主，積極監(jiān)督支持。
（三）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過(guò)程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)法律從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、本方案由海南省樂(lè)東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及樂(lè)東黎族自治縣教育局具體組織實(shí)施和解釋（聯(lián)系電話：0898—85529009）。
附件：1.樂(lè)東黎族自治縣2015年高中教師招聘報(bào)名登記表.rar
2.樂(lè)東黎族自治縣2015年高中教師招聘報(bào)名資格審查表.rar
樂(lè)東黎族自治縣人民政府辦公室
2015年7月29日