太康縣實(shí)驗(yàn)幼兒園占地37畝，建筑面積9970平方米，容納24個(gè)教學(xué)班，是省一類標(biāo)準(zhǔn)公辦幼兒園。為滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育的需求，促進(jìn)幼兒教育工作規(guī)范、健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令），中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和中共周口市委組織部、周口市人事局、周口市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、周口市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》（周人〔2008〕11號）精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批幼兒教師。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，考試、考核相結(jié)合，選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣公立幼兒教師隊(duì)伍。
二、招聘計(jì)劃
招聘幼兒教師60名。
三、招聘對象及條件
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1.全日制普通中等院校及以上學(xué)歷，幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生；
2.年齡在30周歲以下（1985年7月31日以后出生）；
3.取得幼兒教師資格證書。
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5.在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考證明；
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，統(tǒng)籌安排報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
五、發(fā)布招考信息
縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于2015年8月6日在周口人事考試網(wǎng)（www.zkrsks.com）、太康縣政府網(wǎng)站（www.taikang.gov.cn）、縣電視臺發(fā)布招聘信息。
六、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年8月12日—8月15日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:30。
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)
太康縣教體局（陽夏路北段）南三樓。
�。ㄈ﹫�(bào)名辦法
1.憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、幼兒教師資格證，原件及復(fù)印件各一份，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)本人須填寫《太康縣2015年公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集數(shù)碼照片，所有事宜必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。
3.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:3，達(dá)不到1:3時(shí)需按比例相應(yīng)核減聘用人數(shù)。
4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的、參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在村任職滿兩年考核合格且在崗的大學(xué)生村干部，筆試成績加10分。符合多個(gè)條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)須提交有關(guān)證(聘)書原件和復(fù)印件進(jìn)行統(tǒng)一審核，并公示。逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。