2015年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《2015年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》規(guī)定，因參加學(xué)前教育崗位面試人數(shù)較多，應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公正、公平。經(jīng)滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，對(duì)學(xué)前教育崗位所有應(yīng)試者的面試原始成績(jī)采取“二次平均法”進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。具體辦法是：
一、根據(jù)在不同面試組參加面試的應(yīng)試者的面試原始成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)（A1、A2、A3……AN）。
二、將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)（R）。即：（A1+A2+A3……+AN）÷N=R。
三、用總平均成績(jī)（R）除以各面試組的平均成績(jī)（AN）得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（X）。即：R÷AN=XN
四、應(yīng)試者面試最終成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試最終成績(jī)=面試原始成績(jī)×XN。
特此公告！
滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一五年八月二十一日