安達(dá)市2015年公開(kāi)招聘教師公告

 經(jīng)市政府同意，安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局將為市區(qū)內(nèi)部分小學(xué)、初中、高中學(xué)校招考教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實(shí)到教師崗位上來(lái)，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

（一）招聘對(duì)象

具有黑龍江省戶(hù)籍、年齡30周歲（1985年1月1日以后出生）、全日制院校國(guó)家統(tǒng)招應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生（在編在崗人員和合同期內(nèi)的特崗教師除外）。其中，報(bào)考小學(xué)、初中、高中教師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)前教育、職教中心、特殊教育崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（二）招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師78人，具體崗位詳見(jiàn)安達(dá)市2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1．熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，有為黨和人民的教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

2．遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

3.無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法違紀(jì)行為。

4.已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)（職教中心崗位報(bào)考者可以除外）。

5.學(xué)前教育崗位，小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及初中、高中、職教中心、特殊教育學(xué)校全部學(xué)科要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

6.凡參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“服義務(wù)兵役”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)后三年內(nèi)的報(bào)考市內(nèi)學(xué)校的筆試成績(jī)加10分；服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇（依據(jù)黑政辦發(fā)［2013］42號(hào)文件，提供相關(guān)原始佐證材料）。

（二）招聘方式

采取筆試、面試（說(shuō)課）、考察和體檢相結(jié)合的方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招考公告

發(fā)布公告時(shí)間：9月28日-10月12日

根據(jù)《安達(dá)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》的要求,在安達(dá)市政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育體育局網(wǎng)站、安達(dá)電視臺(tái)和綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招考公告。

（二）組織報(bào)名及資格審查

1．組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：10月9日-10月15日

（10月15日受理考生申請(qǐng)更改報(bào)考志愿）

報(bào)名地點(diǎn)：教育體育局一樓人事股

報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3：1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會(huì)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合的招聘崗位參加應(yīng)聘。 

2．報(bào)名時(shí)須提交的材料

報(bào)名時(shí)須攜帶學(xué)籍檔案、身份證、戶(hù)口、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、教師資格證書(shū)、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件（復(fù)印內(nèi)容要齊全）。報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

3.資格審查

考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、市教育體育局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)將組織專(zhuān)人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)科目和公共科目?jī)刹糠�。�?zhuān)業(yè)科目：分學(xué)段分科目，分別組織命題。公共科目：以教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)能力等方面的知識(shí)為主。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，其中專(zhuān)業(yè)科目部分70分,公共科目部分30分。全程監(jiān)控�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

2.筆試成績(jī)加上政策性加分分值為筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，但不得高于1:5。筆試總成績(jī)低于60分者，不予進(jìn)入面試。

3.市人社局、教育體育局將把所有考生筆試總成績(jī)結(jié)果和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在市電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。

（四）面試

1.面試主要采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容統(tǒng)一命題，抽簽選取。說(shuō)課范圍為我市各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材。參加面試的考生提前到達(dá)面試考點(diǎn)（考生不得攜帶手機(jī)等無(wú)線(xiàn)通訊設(shè)備），進(jìn)入考點(diǎn)后不得離開(kāi)考場(chǎng)，實(shí)行封閉式管理，直到面試全部結(jié)束。按學(xué)科組別現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，然后集中到準(zhǔn)備室備考。考生到備課室進(jìn)行30分鐘的獨(dú)立備課。然后，進(jìn)入面試考場(chǎng)，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教材內(nèi)容安排、教學(xué)方法選擇、基本技能、理論評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。學(xué)前教育崗位和職教中心崗位以才藝展示或技能操作等方式為主。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，然后到休息室休息，一直到考試結(jié)束。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

2.筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%之和為考生最終總成績(jī)。根據(jù)最終總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在市電視臺(tái)公示七個(gè)工作日。

3.若最終總成績(jī)出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。

（五）體檢

體檢由市人社局、教育體育局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。

（六）考察

調(diào)閱審查考生學(xué)籍檔案，由考生提供戶(hù)籍所在地派出所和居住地社區(qū)無(wú)違法違紀(jì)行為證明材料。考察不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。

（七）公示

根據(jù)最終總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市電視臺(tái)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，不受理其它方式的投訴。屬于無(wú)理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

本次招聘的教師嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位安排到相應(yīng)學(xué)校。凡被聘用的教師實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期工資按現(xiàn)行有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者由市人社局、市編辦、市教育體育局按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。被聘人員原則上五年內(nèi)不得進(jìn)行調(diào)轉(zhuǎn)（特殊崗位除外）。

五、 本方案由市人社局、市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系人：李東閣  張春圃

聯(lián)系電話(huà)：教育體育局0455-7332171

聲明：本次公開(kāi)招聘教師工作官方機(jī)構(gòu)沒(méi)有委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)辦考前培訓(xùn)班及印發(fā)復(fù)習(xí)資料。

附件：安達(dá)市2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一五年九月二十八日