新野縣2015年招聘高中專任教師工作實施方案

為優(yōu)化教師隊伍，提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人［2007］55號）和《南陽市關于建立中小學教師長效補充機制的意見》（宛政辦［2010］122號），經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘高中專任教師。為了確保招聘工作有序開展，特制定本方案。

一、指導思想

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格程序，嚴肅紀律，周密組織，規(guī)范運作，確保招聘教師的質(zhì)量。

二、招聘計劃及專業(yè)

這次共招聘高中專任教師100名，其中語文13名、數(shù)學13名、英語8名、歷史7名、地理9名、物理12名、化學11名、生物11名、現(xiàn)代教育技術應用5名、體育2名、音樂1名、政治7名、美術1名。

三、招聘范圍和條件

（一）范圍

面向社會公開招聘省屬一本及以上全日制普通師范院校未就業(yè)的畢業(yè)生。

（二）條件

1、遵紀守法、品行端正。

2、身體健康。

3、具有高中教師資格證。

4、報名人員所學專業(yè)與申報專業(yè)必須一致或相近。

5、年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士及以上學位研究生年齡可放寬到35周歲以下（1980年1月1日以后出生），戶籍不限。

四、招聘的辦法及程序

1、組織報名：張貼公告、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息等形式廣泛宣傳，發(fā)放報名表，組織好報名工作，報名結(jié)束后分學科進行登記。

2、試講：隨機抽取一課。按照文、理、英語、綜合（體、音、美、信息）學科分開面試的辦法進行，講課時間一般控制在15分鐘左右。學生講完后由評委組長隨機提問，學生進行答辯。試講、答辯結(jié)束后，評委當場打分。一個學科試講完畢后，經(jīng)評委集體討論，最后形成一致意見，初步確定人選。

3、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》：面試結(jié)束后，對于成績優(yōu)秀的畢業(yè)生，在招聘計劃內(nèi)，當場由學校、縣教體局和其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

4、聘用：和我縣簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，試用期一年，試用期滿后進行考核，考核合格的提交縣編委后予以正式聘用，辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

5、培訓：要對新招聘的畢業(yè)生進行培訓，培訓采取校本培訓的辦法進行。

附件：2015年各學科專任教師需缺人數(shù)2015年各學科專任教師需缺人數(shù)

二○一五年十一月二日

2015年各學科專任教師需缺人數(shù)2015年各學科專任教師需缺人數(shù).doc