河南省鄭州市金水區(qū)赴“985.211”重點(diǎn)高校招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加快河南省鄭州市金水教育事業(yè)的發(fā)展，把金水教育打造成全國(guó)一流教育，金水區(qū)面向西南大學(xué)招聘50名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)到我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍中。
一、招聘范圍和基本條件
西南大學(xué)2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（二）年齡28周歲以下（1988年6月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷均為本院校畢業(yè)），所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近。
（三）具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格）。
（四）考生在校期間所有課程成績(jī)需全部合格，任意一門(mén)課程成績(jī)不及格者均不能報(bào)名,凡弄虛作假者后果自負(fù)。
（五）本次招聘專業(yè)要求本科及以上學(xué)歷層次為學(xué)科教育教學(xué)類方向。
（六）畢業(yè)時(shí)必須取得教師資格證書(shū)，否則不予聘用。
（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開(kāi)除學(xué)籍的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
二、招聘數(shù)量
中小學(xué)教師50名（以語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科為主，專業(yè)要求為教育教學(xué)類方向。政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科特別優(yōu)秀者也可參加)。
三、招聘流程及時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘信息
2015年12月10日上午9：00——11:30，下午2:30—5:00在西南大學(xué)招聘大廳二樓218、222房間舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核
考生填寫(xiě)《河南省鄭州市金水區(qū)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），攜帶身份證、學(xué)生證、2張近期免冠1寸照片、加蓋院校印章的在校期間全部課程成績(jī)單及就業(yè)協(xié)議進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。本科學(xué)歷專業(yè)原則上要求教育教學(xué)方向，學(xué)校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委干部或取得重大榮譽(yù)稱號(hào)及特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）面試
面試包括初試與復(fù)試。
初試
考生報(bào)名通過(guò)資格審核后，按照應(yīng)聘學(xué)科對(duì)考生分組進(jìn)行初試。
1.自我介紹
2.答辯
根據(jù)初試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1∶3的比例以從高分到低分的順序進(jìn)入復(fù)試，此項(xiàng)成績(jī)僅作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的依據(jù)。
復(fù)試
地點(diǎn)時(shí)間另行通知，負(fù)責(zé)食宿給予適當(dāng)交通補(bǔ)貼。
（四）體檢、政審及公示
根據(jù)復(fù)試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1∶1的比例確定擬體檢人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與擬體檢人員在《河南省鄭州市金水區(qū)招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘登記表》上簽訂意見(jiàn)，由鄭州市金水區(qū)人社局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在鄭州進(jìn)行集中體檢，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，合格后確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）實(shí)習(xí)
體檢、政審合格人員，簽訂就業(yè)協(xié)議后，須在我區(qū)下屬中小學(xué)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)工資按2500/月。
五、其他
（一）報(bào)考人員未按照鄭州市金水區(qū)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（二）報(bào)考人員提供的各種學(xué)歷取得后須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。
（四）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（六）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（七）鄭州市金水區(qū)不組織（不委托）開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（八）本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2015年9月16日