應(yīng)縣人民政府公開招聘教師的公告

上傳時間：2016/3/21

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育健康發(fā)展，縣政府決定于2016年3月26日，參加山西師范大學(xué)招聘會，面向社會為一中公開招聘教師。

一、招聘名額為14名

其中：語文3名、數(shù)學(xué)2名、英語1名、物理2名、化學(xué)1名、

生物1名、政治1名、地理1名、心理2名。

二、基本原則

1、堅(jiān)持公開選拔（公開招聘名額、公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果），公平競爭，公正錄用的原則。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，全面考核的原則。

3、堅(jiān)持按程序操作，分科目積分排序，擇優(yōu)聘用的原則。

4、堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢考核，保證質(zhì)量.

三、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，立志從事教師工作。

2、師范類院�；蚓C合大學(xué)畢業(yè)的研究生，若研究生人選不足，可放寬到應(yīng)屆師范大學(xué)本科畢業(yè)生。國家教育部直屬的六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）畢業(yè)的免費(fèi)師范本科生優(yōu)先聘用。

3、取得高中教師資格證。

4、所學(xué)專業(yè)必須與擬聘專業(yè)對應(yīng)。

5、身體健康。

6、年齡要求：本科25周歲以下（1991年7月1日以后出生）；研究生30周歲以下。（1986年7月1日以后出生）。

7、不限戶籍。

四、招聘程序

1、報(bào)名：

（1）報(bào)名時間：2016年3月26日上午。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：山西師大校園招聘會應(yīng)縣一中招聘攤位。

（3）報(bào)名時需提交以下資料：二代身份證、畢業(yè)生自薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、就業(yè)報(bào)到證、榮譽(yù)證的原件和復(fù)印件一份，一寸近期正面免冠照片3張。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先提交學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明，待辦理聘用手續(xù)時交招聘工作組審查。同時提供由學(xué)生所在學(xué)校教務(wù)處出具的本人在校成績檔案表。

2、資格審查

招聘工作組根據(jù)招聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參試對象。

3、考試

招聘教師的考試包括筆試和面試兩部分。

（1）筆試（100分）

開考比例必須達(dá)到擬聘人數(shù)的1:3以上方可開考，達(dá)不到比例按規(guī)定核減或取消名額。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時間為3月26日下午3時——5時。筆試合格線為60分，筆試的主要內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科知識、教育教學(xué)理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試成績當(dāng)場及時公布。并在山西師大校園內(nèi)按1:3的比例公布面試名單，并將面試時間、地點(diǎn)、方式告知考生。

（2）面試（100分）

面試通過講課形式進(jìn)行，講課以現(xiàn)行教材為主，考查其基本素質(zhì)、基本教學(xué)能力等。面試按照筆試合格成績從高分到低分不少于1:3比例確定。面試時間為3月27日上午8:30時開始，講課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的學(xué)科抽簽確定，每人講課限時20分鐘，備課60分鐘，講課順序隨機(jī)抽簽確定。面試合格線為60分，面試成績當(dāng)場公示。

4、初步確定擬聘人選：根據(jù)考試總成績（筆試成績x60%、面試成績40%各類成績四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分排名確定擬聘人選�？偝煽兂霈F(xiàn)末位并列名次時，優(yōu)先聘用面試成績高者;如面試成績也相同，再優(yōu)先聘用學(xué)歷高者,若同等學(xué)歷并列者,優(yōu)先聘用國家教育部直屬的六所師范大學(xué)畢業(yè)生。確定擬聘人選后即時在山西師大校園內(nèi)公示。并發(fā)布到“應(yīng)縣公眾信息網(wǎng)”和“應(yīng)縣一中網(wǎng)站”。

5、考察：主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等�？疾觳缓细癫贿f補(bǔ)。

6、體檢：由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘人員依據(jù)教師體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢地點(diǎn)在應(yīng)縣人民醫(yī)院，對體檢不合格者取消擬聘資格，并公示結(jié)果。體檢不合格不遞補(bǔ)。

7、招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)招聘方案、有關(guān)政策規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘人選。

8、公示無異議的以單位正式文件上報(bào)教育局及縣人社局、編辦進(jìn)行審核、批復(fù)。

9、應(yīng)聘教師必須按時報(bào)到，若在規(guī)定時間不報(bào)到，取消其聘用資格。

五、聘用后待遇

聘用教師試用期一年。試用期按國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格者，由教育、人事、編辦等部門辦理正式入編手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

1、報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

2、如在筆試、面試中有作弊行為，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3、招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，工作人員如有徇私舞弊、把關(guān)不嚴(yán)、辦事不公、違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。