諸城市2016年公開招聘聘用制教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會(huì)公開招聘356名聘用制教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2016年7月31日前畢業(yè)）。
4.年齡40周歲以下（1975年4月22日以后出生）。
5.報(bào)考人員不限籍貫和生源地。
6.根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由山東省或?yàn)H坊市統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官，不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）可報(bào)考實(shí)行定向招聘的崗位。
7.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《諸城市2016年公開招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》）。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員從“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”或“諸城教育信息網(wǎng)”下載并如實(shí)填寫《諸城市聘用制教師報(bào)名登記表》，并通過網(wǎng)上指定郵箱（zcjyj2524＠126.com）投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳費(fèi)后方可認(rèn)為報(bào)名有效。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)開始之日止。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2016年5月8日－10日。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：諸城市教育局四樓會(huì)議室（諸城市文化路21號(hào)）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)相同。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料
應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二代身份證等證件原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張）。非師范類畢業(yè)生同時(shí)提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的，可在考察體檢時(shí)提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。在諸城市服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)聘的，還需持諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門出具的證明材料。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年4月22日為截止日期。
3.有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），所報(bào)專業(yè)（崗位）須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)（崗位）。報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到專業(yè)（崗位），不需報(bào)具體單位。
（2）對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（10人及以下1:3，10人以上1:1.5）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到相同專業(yè)（崗位）相應(yīng)的另一方，調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，再調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報(bào)考取消聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)（崗位）。
（3）應(yīng)聘人員須于2016年5月14日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為初試、面試和筆試，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)和筆試成績(jī)，合計(jì)為考試總成績(jī)，分別占總成績(jī)的70%和30%。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）初試。聘用計(jì)劃數(shù)在15人及以下的，進(jìn)入面試范圍人員按1：5的比例確定，聘用計(jì)劃數(shù)在16人及以上的，進(jìn)入面試范圍人員按1：3的比例確定。對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)超過上述比例的招聘崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。初試具體要求和安排在網(wǎng)站上另行公告。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單初試結(jié)束后在網(wǎng)站上公布。
初試定于5月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
（二）面試。面試形式為試講，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的基本教學(xué)素質(zhì)和能力。試講內(nèi)容為各招聘專業(yè)初中現(xiàn)行教材(含經(jīng)濟(jì)學(xué)校音樂崗位)，其中，學(xué)前教育為幼兒園現(xiàn)行教材，小學(xué)教育、經(jīng)濟(jì)學(xué)校和福田汽車職業(yè)中專崗位為結(jié)構(gòu)化面試。試講前考生備課40分鐘，試講10分鐘，試講成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。為保證試講成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本試講室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生試講成績(jī)×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生試講成績(jī)平均值÷考生所在試講組全部考生試講成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分)。為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，試講成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)，試講成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入筆試范圍。
面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試定于5月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。