凱里市2016年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號）、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號）和《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）文件精神，經市委、市人民政府同意，2016年我市面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共37名（其中：高層次人才7名，急需緊缺人才30名）。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作在凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）的統(tǒng)一領導下進行，由凱里市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2.年齡在18周歲及以上（1998年4月26日及以前出生），35周歲及以下（1980年4月27日及以后出生）；取得中級專業(yè)技術職務任職資格或具有急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1975年4月27日及以后出生）；取得正高級專業(yè)技術職務任職資格或具有博士研究生學歷學位應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1970年4月27日及以后出生）。部分職位有年齡限制（詳見附件）；
3.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高�！钡�，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的其他資格條件；
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.受到過刑事、治安處罰或受到過黨紀、政紀處分尚未解除的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；
4.在讀的非全日制2016屆畢業(yè)生；
5.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2016年4月26日服務期未滿一屆的，以及參加2016年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
6.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；
7.黔東南州外機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）報考報名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的；
8.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
9.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
10.有違法生育或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其它情形。
五、引進程序
此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、資格復審及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)（引進的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關情況。
本次人才引進信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）。
六、報名方式及要求
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點，報名不收取報名考務費。
（一）網(wǎng)上報名
報考人員進入“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2016年4月26日9:00至4月28日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《凱里市2016年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附件三）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《凱里市2016年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案》、《引進目錄》、《報名登記表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄報名系統(tǒng)查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員隱瞞真實信息和提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2016年4月26日9:00至2016年4月29日17:00。
（1）網(wǎng)上資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由凱里市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。資格初審部門及工作人員對已經提交的報名申請必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。資格初審部門及工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《凱里市2016年公開引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才實施方案》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，報考人員在報名期間（2016年4月28日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及工作人員須下載并打印留存報考人員《報名登記表》，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格初審部門提出申請，經凱里市人力資源和社會保障局審核同意后給予改報；報名結束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。
（2）通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向凱里市人力資源和社會保障局提出申請，經凱里市人力資源和社會保障局同意后方可修改。
（3）2016年4月28日17:00前，已提交報名申請但由于《報名登記表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2016年4月29日12:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審工作在2016年4月29日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
（三）現(xiàn)場資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場復審方式進行。由各級組織部、人社部門牽頭組織實施。資格復審合格人員按本方案規(guī)定進入考試環(huán)節(jié)。
各單位按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名登記表》，對其是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考者，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并加蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入考試環(huán)節(jié)資格。經資格復審后，通過復審人員人數(shù)低于引才計劃數(shù)的職位減少引才計劃數(shù)；無報考者通過資格復審的，該崗位取消。
報考者參加資格復審需提供本人畢業(yè)證書、學位證書（2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、有效第二代《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機關事業(yè)單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。
資格復審時間定于2016年5月4日至5月5日（上午08:30--12:00，下午02:00--05:30）資格復審地點另行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。