岳陽市教育體育局“四海攬才”招聘教師工 作方案
根據(jù)中共岳陽市委組織部《巴陵人才工程實施方案》（岳發(fā)〔2015〕4號）、岳陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2016〕20號）等文件精神，結(jié)合市直教育發(fā)展實際，我局組織部分市直學(xué)校參加全市“四海攬才”計劃武漢專場招聘會，擇優(yōu)招聘教師60人。為切實做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.注重教學(xué)實踐的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件2。
三、報名條件
本次招聘范圍為省內(nèi)外普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利，品行端正，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作，有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正，口齒清楚，身體健康，并具有招聘崗位表所要求的報名條件。岳陽市范圍內(nèi)在職在編教師不接受報名，民辦學(xué)校非在編教師必須所在學(xué)校書面同意后方可接受報名。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》、試教、體檢、考核及招聘結(jié)果審定、聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在市人力資源和社會保障局和市教育體育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）組織報名
供需見面會時間：3月25日-26日（武漢市）
3月27日上午9：00—下午5：00岳陽市人力資源和社會保障局一樓大廳（岳陽市湘北人才大樓）
參加應(yīng)聘者所需資料：應(yīng)聘對象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、報考職位相應(yīng)教師資格證等原件和復(fù)印件，3張本人近期免冠正面一寸照片；往屆畢業(yè)生已受聘在民辦教育機構(gòu)的應(yīng)聘人員，須提供原單位同意報考的證明材料（單位蓋章），按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到供需見面會地點現(xiàn)場參加供需見面會。
2016年全日制（師范類）本科應(yīng)屆畢業(yè)生可提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章、證明為全日制（師范類）本科應(yīng)屆畢業(yè)生身份的《就業(yè)推薦表》報名。
取得國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
正在申請認(rèn)定教師資格的人員暫憑國家教育考試部門頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件或教育學(xué)、心理學(xué)考試合格成績單(網(wǎng)站下載打印)參加資格審查，但資格終審時必須提供《教師資格證》原件，否則取消錄取資格。
參加應(yīng)聘者要求：應(yīng)聘對象應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息（報名登記表見附件1），確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在專場招聘會上，學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不少于5人）審核應(yīng)聘者資格，進(jìn)行初次面試（或測試），雙方初步達(dá)成一致意見的，學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，參加由市教育體育局統(tǒng)一組織的試教。各學(xué)校按每個崗位1:5確定試教人選，并于報名結(jié)束次日在市教育體育局公共平臺統(tǒng)一公示。
（四）試教
1.試教時間、地點、《試教方案》另行通知。
2.試教人員確定：每個崗位按1：5的比例確定試教人員。職業(yè)中專專業(yè)課教師每個崗位不低于1：2的比例確定試教人員。對招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到1:2開考比例或未形成競爭的學(xué)科崗位，必須報市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組、市人力資源社會保障局審核同意后方可開考。對未形成競爭的學(xué)科崗位，設(shè)試教最低合格線，試教最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于同一場次、同一組評委實際參加試教人員總成績平均分的80%。
3.試教。采取說課形式，主要測試學(xué)科實際教學(xué)能力和駕馭課堂的能力。試教評委在上級指導(dǎo)下由市教育體育局紀(jì)檢室抽簽確定，市直教師不擔(dān)任評委。說課試題由抽簽確定的評委現(xiàn)場研究確定。試教成績當(dāng)場宣布（試教成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成）。
4.試教結(jié)束后當(dāng)天，試教成績在市教育體育局公共平臺統(tǒng)一公示。
（五）體檢。體檢人員根據(jù)試教成績對應(yīng)學(xué)校、崗位從高分到低分的排名，擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（六）考核。根據(jù)體檢結(jié)果，擬定考核人選，考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和中小學(xué)教師職業(yè)道德行為等情況，對報名材料造假或有違紀(jì)違規(guī)記錄者不得錄用。
（七）聘用。1.岳陽市教育體育局黨組依據(jù)試教、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不實行遞補。2.公示。根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報市人力資源和社會保障局進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
1.本次招聘在市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組、市人力資源社會保障局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，由岳陽市教育體育局組織實施，紀(jì)檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.為確保擇優(yōu)招聘工作有序進(jìn)行，成立岳陽市市直學(xué)校落實四海攬才計劃招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。王德華同志任組長，喻玲玲、劉志高、周贊同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳映軍同志任辦公室主任，辦公室、教師工作科、紀(jì)監(jiān)室、基教科、職成科等科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事科。
3.參加擇優(yōu)招聘的市直學(xué)校要高度重視，應(yīng)成立相應(yīng)擇優(yōu)招聘工作小組。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人任組長，成員由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、招聘學(xué)科骨干教師不少于5人組成。加強宣傳發(fā)動，精心組織安排，確保公開、公平、公正，擇優(yōu)選拔。
4.嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律，加強擇優(yōu)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職，把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，擇優(yōu)招聘對象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。
5.本方案由岳陽市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0730-8805555，8805635。
附件：1.岳陽市教育體育局“四海攬才”招聘教師報名表
2.岳陽市教育體育局“四海攬才”招聘教師崗位表
岳陽市教育體育局
2016年2月29日