2011年鹽城市亭湖區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)和特教教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府同意，決定2011年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)和特教教師20名�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、招聘職位
（一）普通教育教師17名
1、高中教師8名：語文1名、英語2名、化學(xué)1名、歷史1名、音樂1名、美術(shù)1名、體育1名。
2、農(nóng)村小學(xué)教師9名：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語3名、音樂1名、體育1名。
（二）特殊教育教師3名
特教1名、應(yīng)用心理學(xué)1名、美術(shù)1名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的師德。
2、報(bào)考普通教育教師必須是2009年以來全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和具備教師資格證書的師范類專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生，其中報(bào)考高中教師必須是本科及以上學(xué)歷。入學(xué)前為亭湖區(qū)戶籍。
3、報(bào)考特殊教育教師必須是2009年以來全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和具備教師資格證書的畢業(yè)生，其中報(bào)考特教專業(yè)可以是�？萍耙陨蠈W(xué)歷。入學(xué)前為鹽城籍。
4、身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告（7月11日）
在中國亭湖網(wǎng)、亭湖人社網(wǎng)、亭湖教育網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘簡章或公告。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)從亭湖教育網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名表格并如實(shí)填寫，在現(xiàn)場(chǎng)初審合格后遞交。同時(shí)提供下列材料：
（1）畢業(yè)證、教師資格證書原件及復(fù)印件；
（2）居民身份證原件和復(fù)印件，家庭戶口簿及本人入學(xué)前戶籍證明；
（3）近期同版免冠2寸照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月17日至19日
報(bào)名地點(diǎn)：亭湖區(qū)教育局人事科（鹽城市毓龍東路69號(hào)）
咨詢電話：0515-88317079
聯(lián)系人：張文軍
報(bào)名者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，不得兼報(bào)，否則視為無效。
3、資格審核
對(duì)報(bào)考考生的資格進(jìn)行集中審核。資格審核結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考試人員名單。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)：審核合格者于2011年7月22日上午到報(bào)名地領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)核對(duì)本人的報(bào)名信息。
4、考試
考試包括筆試和面試兩部分，筆試和面試成績各占總成績的50%。
（1）筆試
筆試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容包括教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試總分為150分（教育理論為30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為120分）。筆試時(shí)間初定為2011年7月23日（星期六）上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)面試
按招聘人數(shù)1:3的比例，分學(xué)科從高分到低分確定參加面試人選(含末位同分者)。面試主要考查考生教育教學(xué)綜合素質(zhì)，采用說課和答辯的形式，總分為100分（說課為70分，答辯為30分）。面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試前對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的則取消資格。復(fù)審時(shí)間另行通知，逾期不參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢
面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試、面試成績的權(quán)重比例計(jì)算出考生的最后加權(quán)總成績，并以職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)并列的情況，則取筆試成績高分者；如筆試成績相同，則取筆試成績中專業(yè)知識(shí)高分者。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6、選崗
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)招聘需求，分學(xué)科按積分從高到低依次選崗。
7、考核
參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核辦法》組織考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”等五個(gè)方面情況。考核結(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘用人員。
8、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束如無異議，則按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。同時(shí)對(duì)被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
四、有關(guān)要求
報(bào)考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報(bào)名，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消其報(bào)考資格；被聘用人員被查出有假冒學(xué)歷、提供虛假材料等違規(guī)行為的，不論已聘用多長時(shí)間，都立即予以解聘。對(duì)證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入或?qū)徍擞悬h政紀(jì)處分等不良記錄的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄處理。
收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《招聘簡章》由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)未明確的特殊事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
咨詢電話：
88317079、13770052555（區(qū)教育局人事科）
66691261（區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)管理科）
監(jiān)督電話：
89881120、66691120（區(qū)紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）
亭湖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年七月十一日