關(guān)于公開(kāi)招聘項(xiàng)城一高教師的公告

項(xiàng)城一高是由項(xiàng)城市人民政府舉辦的一所公辦高中，河南省首批示范性高中，河南省文明單位，高考綜合成績(jī)連續(xù)多年穩(wěn)居周口市前茅，是豫東人人向往的名校。為打造河南一流名校，優(yōu)化教師隊(duì)伍構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）和有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，擬公開(kāi)招聘項(xiàng)城一高教師22名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)

擬招聘項(xiàng)城一高教師22名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以下崗位，各崗位招聘人數(shù)如下：

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治思想堅(jiān)定；

2.遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；

3.具有高中教師資格證書(shū)；

4.須是河南大學(xué)、河南師范大學(xué)等院校及一本以上師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)一致，應(yīng)聘英語(yǔ)學(xué)科的英語(yǔ)水平須達(dá)到“英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)”；

5.年齡在30周歲以下（即1986年1月1日以后出生），身體健康，能勝任招聘崗位正常工作。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2．曾被開(kāi)除學(xué)籍的；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5．其它不符合招聘條件的。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

2016年5月9日在河南大學(xué)等相關(guān)院校和項(xiàng)城市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2016年5月19-20日，逾期不再受理。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：河南大學(xué)（老校區(qū)）。

聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)：林校長(zhǎng)13938073923

劉科長(zhǎng)13503945669

朱校長(zhǎng)15538689077

2、報(bào)名需提交的材料

（1）本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校推薦就業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件；

（2）教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件；

（3）英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件；

（4）近期免冠一寸照片4張；

（5）填寫(xiě)《項(xiàng)城市公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件）。

3、資格初審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

4、注意事項(xiàng)

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。

（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

1、筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2、面試（試講、答辯）。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，達(dá)不到比例的核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。面試采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力和教學(xué)理念、教學(xué)思想、操作過(guò)程等方面的綜合素質(zhì)。

采用異地面試考官。面試時(shí)間每人15分鐘。面試成績(jī)低于80分者，不予聘用。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試及考試總成績(jī)及時(shí)公示。

（四）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績(jī)并列最后一名的，取面試成績(jī)高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象，由項(xiàng)城一高負(fù)責(zé)考察。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。考察時(shí)間另行通知。

（六）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（七）崗前培訓(xùn)

與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，畢業(yè)后應(yīng)帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、檔案等材料按通知時(shí)間報(bào)到，參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者視為自愿放棄聘用資格。

（八）辦理聘用手續(xù)

按照事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員由用人單位填寫(xiě)《項(xiàng)城市事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤崗位）擬聘用人員名冊(cè)表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列入崗位管理，納入事業(yè)編制。

（九）待遇

新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí)，予以聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。在聘用期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，市財(cái)政全額供給。

四、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。教體局、人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

監(jiān)督電話(huà)：0394－4319091（市教體局紀(jì)委）

0394－4625919（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

五、其它事項(xiàng)

本方案由項(xiàng)城市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《項(xiàng)城市公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》

項(xiàng)城市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月9日