東僑開(kāi)發(fā)區(qū)教育局人事勞動(dòng)局關(guān)于2016年?yáng)|僑開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師面試工作的通知
根據(jù)《東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局、人勞局關(guān)于2016年?yáng)|僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作的通知》文件要求，經(jīng)報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)、遞補(bǔ)等環(huán)節(jié)，確定入闈面試人員22名(其中新任教師崗位15名，委托教師崗位7名)，現(xiàn)將面試工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及入闈面試名單
1.面試時(shí)間：2016年7月2日上午7:30。
2.面試地點(diǎn)：東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園(東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光華路1號(hào))。
3.面試名單：見(jiàn)附件一。
(二)面試注意事項(xiàng)
4.面試考生憑本人參加統(tǒng)一筆試時(shí)的準(zhǔn)考證和身份證于7月2日上午7:30前準(zhǔn)時(shí)集中候考室參加抽簽,遲到者不得進(jìn)入并按自動(dòng)放棄面試處理。
5.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容參照《福建省幼兒園教師教育用書(shū)(領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo))》，形式包括教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和片段教學(xué)及唱、彈、跳、畫等方面技能技巧。具體詳見(jiàn)附件2《專業(yè)技能技巧面試考試項(xiàng)目》。
(三)面試細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
6.分值分布：面試滿分為100分，其中片段教學(xué)占40分，唱、彈、跳、畫等方面技能技巧占60分。
7.評(píng)審方式：面試評(píng)委由5-7名專家組成。各位評(píng)委根據(jù)面試考生面試情況獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，再取其余評(píng)委的平均分(四舍五入后保留兩位小數(shù))作為面試成績(jī)。
8.其他要求：面試考生面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)為合格;少數(shù)崗位進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)達(dá)70分以上(含70分)為合格。面試不合格的不能聘用。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算辦法及錄用
9.綜合成績(jī)：根據(jù)公告規(guī)定，招聘總成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)總分按百分制換算后以60%計(jì)入招聘總成績(jī),合格的面試成績(jī)按40%計(jì)入招聘總成績(jī)。若招聘總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，若筆試總成績(jī)相同則進(jìn)行面試加試(區(qū)域活動(dòng)的設(shè)計(jì))。
10.體檢、考核：面試結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定考核、體檢人選。沒(méi)有按時(shí)參加體檢(或體檢、考核不合格)的考生，由該崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？己梭w檢人選、體檢時(shí)間和擬聘用人員名單公示等相關(guān)信息將在東僑網(wǎng)、東僑教育網(wǎng)公告欄發(fā)布。
附件：1.面試名單；
2.《專業(yè)技能技巧面試考試項(xiàng)目》。
東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局
東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人勞局
2016年6月13日
2.《專業(yè)技能技巧面試考試項(xiàng)目》.doc