2016年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)教育管理人員及骨干教師公告

根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，擬引進(jìn)教育管理人員及優(yōu)秀骨干教師18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)范圍

中小學(xué)在職在編（具有事業(yè)編制）管理人員、骨干教師。戶籍不限。

二、引進(jìn)崗位

（一）管理崗位

     小學(xué)副校長(zhǎng)1名，初中副校長(zhǎng)1名。

（二）教師崗位

小學(xué)教師6名，初中教師6名，高中教師4名。學(xué)科不限。

上述崗位均安排在相城區(qū)優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡在45周歲（1970年7月31日以后出生）以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）。

（三）應(yīng)聘管理崗位者，須具有兩年以上副校職及以上工作經(jīng)歷，取得突出的學(xué)校管理業(yè)績(jī)。

（四）應(yīng)聘教師崗位者，學(xué)科不限，須具有地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名教師、特級(jí)教師等榮譽(yù)稱號(hào)，或具有正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士學(xué)位、在教育教學(xué)某一領(lǐng)域有專業(yè)特長(zhǎng)。

四、崗位待遇

（一）享受相城區(qū)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)待遇。

（二）辦理納編手續(xù)。工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年7月31日（以郵戳為準(zhǔn)）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名方式：采取郵寄報(bào)名的方式。郵寄材料包括（復(fù)印件，按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等）；⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等；⑥學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2016年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)教育管理人員及骨干教師資格審查登記表》（見附件）。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

以上材料均提供復(fù)印件，概不退還。

（三）郵寄地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)教育局人事科，郵政編碼：215131。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、面試考核

    邀請(qǐng)市、區(qū)級(jí)教育管理及學(xué)科專家組成考核專家組。由專家組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核（崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，直接進(jìn)行面試考核），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委對(duì)初審、面試進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

七、體檢

按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)核

組織對(duì)通過考核并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、錄取和聘用

擬引進(jìn)人員名單在相城教育信息網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理納編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘），并自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。

十一、引進(jìn)工作由相城區(qū)教育局組織實(shí)施。

十二、本公告由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。

 

附件：2016年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)教育管理人員及骨干教師資格審查登記表（點(diǎn)擊下載）.doc

 

蘇州市相城區(qū)教育局

2016年6月20日