為拓寬選人用人渠道，加強銅梁區(qū)屬重點國有企業(yè)人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位
2023年公開招聘銅梁區(qū)屬重點國有企業(yè)工作人員15名，具體招聘企業(yè)、崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公；
4.具有本科以上學歷及相應學位；
5.具備崗位所需要的工作能力、專業(yè)素質(zhì)及其他條件；
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
（四）年齡計算
招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2023年4月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月17日及以后出生，以此類推。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內(nèi)高校2023年畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2023年畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由招聘領導小組辦公室結(jié)合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
（六）特別說明
本方案所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，請報考人員及時關注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）查詢報考崗位
報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致（含相近相似的專業(yè)）、但報考者認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關公證），書面報銅梁區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心（地址：重慶市銅梁區(qū)巴川街道營盤路39號），經(jīng)招聘領導小組審定同意后，方能在網(wǎng)上提交報名申請。
（二）承諾誠信報考
本次招聘實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網(wǎng)上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。
（三）提交報考申請
報考人員于2023年4月17日9:00時至4月20日9:00時期間，在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳標準登記照電子照片（jpg格式，大小為10-30k））。電子照片由招聘方進行審核，因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年4月20日12:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。報考人員必須準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。通過審核的人員，應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
（四）網(wǎng)上繳費
報考人員須在2023年4月20日18:00時前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人50元）。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
（五）未達到開考比例人員的處理
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
（六）打印準考證
報名并繳納了考務費的報考人員，可于2023年5月4日9:00時至5月7日9:00時登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人筆試準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）進行公布。
五、考試考核
考試總成績=《專業(yè)知識》成績×50%+面試成績×50%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1.筆試科目為《專業(yè)知識》，分值100分，采用閉卷筆作答方式。筆試時間、地點詳見準考證。
2.筆試時間暫定于2023年5月7日（星期日），具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關注銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）發(fā)布的相關公告。
3.進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，正常參加面試人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.筆試成績請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）自行查詢，進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）進行公布，請報考人員密切關注。
（二）面試資格審查
1.面試資格審查時間及地點。
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）通知內(nèi)容。
面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料。
詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件5）。
資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補。
面試資格缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補資格）。若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由招聘領導小組研究確定。
面試資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）進行公示，請報考人員自行查詢。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試結(jié)束后，總成績、進入體檢人員名單在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。
六、體檢與考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘人員考試總成績（保留兩位小數(shù)）從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、面試成績、筆試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《區(qū)屬重點國有企業(yè)工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘企業(yè)或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)�？疾靾猿帧胺策M必審”，考察組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察組應向報考人員說明原因。
因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領導小組研究決定是否遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補且面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
招聘工作領導小組辦公室對擬聘人員名單在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，重點國有企業(yè)依法依規(guī)與應聘人員簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，相關待遇按《重慶市銅梁區(qū)國有企業(yè)月薪制人員薪酬管理細則》執(zhí)行。
應聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
九、其他
（一）本公告由重慶市銅梁區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心負責解釋�，F(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日咨詢：023-45685309。
（二）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
附件：1.銅梁區(qū)屬重點國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx