安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘滁州新華書店有限公司外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
滁州新華書店有限公司是國(guó)有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司（簡(jiǎn)稱皖新傳媒）。皖新傳媒于2010年在上海主板上市，是安徽省最大的國(guó)有控股文化企業(yè)。
一、招聘原則
1.公開(kāi)、公平、公正；
2.充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄��；
3.人崗匹配，服從調(diào)劑；
4.近親屬回避。
二、招聘崗位及條件
詳情見(jiàn)附件1：《2024年滁州新華書店有限公司外包服務(wù)人員崗位需求表》
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
1）即日起至2024年4月20日17:00，逾期不再辦理；
2）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)調(diào)整開(kāi)考比例或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間；
3）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
1）應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，報(bào)名表請(qǐng)發(fā)送word電子表格，請(qǐng)勿手寫）；
2）提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明（工作證明或社保繳費(fèi)證明）從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名以word版本形式（將身份證正反面+學(xué)歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料的掃描件粘貼在附件2：《招聘人員報(bào)名表》最后一頁(yè)）發(fā)送至郵箱：1903078362@qq.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；
4）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及錄用資格。
3、資格審核
1）應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格；
2）每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加；
3）安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ�，相關(guān)責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。
4、考試
1）考試采用測(cè)評(píng)+面試進(jìn)行綜合能力考試。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體考試安排將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知；
2）考試結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話通知，不能按時(shí)參加考試的人員，視為主動(dòng)放棄。
5、體檢和考察
1）對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢（體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自理），后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格；
2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1.聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系；
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；
3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄；
4.聘用人員在用工單位（滁州新華書店有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說(shuō)明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
五、其他
1.建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；
2.咨詢電話：黃老師0551-63410617、19956003132；
3.咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年4月15日