為進(jìn)一步拓寬選人視野，充實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍，提升國(guó)企人員綜合素質(zhì)，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化人才梯隊(duì)，廣陵區(qū)相關(guān)國(guó)有企業(yè)下屬子公司擬對(duì)外公開(kāi)招聘工作人員16名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和個(gè)人品行；
4.符合崗位規(guī)定的具體資格條件；
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿(mǎn)3年的；尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。存在其他違紀(jì)違法行為不宜報(bào)考或其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。
（三）回避情形
報(bào)考者要如實(shí)填寫(xiě)與招聘單位人員是否存在親屬關(guān)系，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
二、招聘計(jì)劃及崗位要求
共招聘工作人員16名。
具體資格條件和崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1：《揚(yáng)州市廣陵區(qū)國(guó)有企業(yè)下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面談、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式
郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員提供1.報(bào)名表電子版；2.有效期內(nèi)身份證掃描件一份；3.畢業(yè)證掃描件一份；4.工作經(jīng)歷證明（社保繳納記錄）；5.相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)等掃描件一份。上述材料電子版以壓縮文件包（以“應(yīng)聘單位名稱(chēng)+崗位代碼+個(gè)人姓名”命名）投遞至郵箱（xx202408@qq.com）。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日—11月29日，截止時(shí)間為11月29日16:00。
3、資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2024年12月2日9:00—16:00。
（二）資格審查
1、報(bào)名截止后，根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及篩選，不設(shè)開(kāi)考比例。
2、報(bào)名繳費(fèi)
資格初審合格的考生掃描附件3中的報(bào)名繳費(fèi)二維碼完成繳費(fèi)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，報(bào)名方為有效，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。資格初審情況將以短信的形式通知考生，請(qǐng)考生保持通信暢通。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的考生，視同于放棄考試資格。
繳費(fèi)時(shí)間：2024年12月3日。
（三）面談
面談主要考核考生適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力（面談分為自我評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)問(wèn)答兩個(gè)階段）。面談采用百分制計(jì)分，面談結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）、以面談成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入筆試人選。面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）筆試
筆試采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）、以筆試成績(jī)從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢
參加面試人員，按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%，采用百分制計(jì)算合成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
（七）考察
體檢合格后組織考察，根據(jù)招考崗位的資格條件和要求，對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，對(duì)不符合招聘要求者，取消錄用資格。
（八）公示
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）聘用
聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。擬聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，根據(jù)工作需要，可在各崗位參加面試人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、監(jiān)督與紀(jì)律
應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格審查、面談、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：0514-82186880、0514-80318792。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-82075531（報(bào)名審核）；
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-17:30。
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2024年11月22日
附件：1、揚(yáng)州市廣陵區(qū)國(guó)有企業(yè)下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
2、揚(yáng)州市廣陵區(qū)國(guó)有企業(yè)下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx