山西省物流技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘工作人員公告

學(xué)校依據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳〈關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉和下達(dá)2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》，決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。根據(jù)上級部門關(guān)于公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校2015年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：    

 一、招聘單位基本情況
　　（一）招聘單位名稱：山西省物流技術(shù)學(xué)校

（二）招聘單位地址：太原市塢城路115號
　�。ㄈ�）招聘單位性質(zhì)及主要職能：山西省物流技術(shù)學(xué)校為山西省人民政府舉辦、山西省教育廳主管的一所全日制中等職業(yè)學(xué)校。主要職能是：中等職業(yè)教育。
　  二、招聘崗位及數(shù)量

2015年我校擬公開招聘教學(xué)一線專業(yè)技術(shù)崗位教師5名。具體招聘崗位及要求見《山西省物流技術(shù)學(xué)校2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附表1）。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有較高的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利。

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)和良好的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（三）具備本專業(yè)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，滿足申報(bào)崗位的學(xué)科（專業(yè)）和學(xué)歷、學(xué)位要求及其它條件。

（四）按照人社廳（晉人社事管函〔2015〕130號）有關(guān)學(xué)歷年齡的要求：年齡在40周歲以下。年齡計(jì)算以2015年6月30日為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2015年6月29日～7月3日。

2.報(bào)名提交材料

（1）凡報(bào)名者需如實(shí)填寫《山西省物流技術(shù)學(xué)校2015年應(yīng)聘人員登記表》（見附表2）一式兩份，同時(shí)填寫《公開招聘報(bào)考誠信承諾書》。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)獲獎(jiǎng)或等級證書（以上證件材料的原件及復(fù)印件一份），個(gè)人簡歷一份，近期一寸紅底免冠照8張。2015屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和在校成績單復(fù)印件，并在領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證后第一時(shí)間將原件交工作組審核。往屆畢業(yè)生或持有國（境）外學(xué)歷學(xué)位者須提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書（原件及復(fù)印件一份）。

（4）相關(guān)教學(xué)、科研成果等業(yè)績材料（原件及復(fù)印件一份）。

3.報(bào)名方式及地點(diǎn)

遵循一人一崗的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：山西省物流技術(shù)學(xué)校人事科（山西省太原市塢城路115號）。

聯(lián)系電話：0351—7015303  0351—7834621

聯(lián)系人：游老師  朱老師

學(xué)校網(wǎng)址：www.sxzzy.cn

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作人員工作辦公室對應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位證件、業(yè)務(wù)資格與用人條件比對，逐項(xiàng)進(jìn)行審查。符合應(yīng)聘條件的人員，將通過學(xué)校的校園網(wǎng)www.sxzzy.cn公布資格審查結(jié)果，通知具體考試時(shí)間和相關(guān)事宜。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試的內(nèi)容和方法

招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)知識(shí)，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

（2）筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

（3）報(bào)名人數(shù)要達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上（3:1及以上）方可進(jìn)行筆試，否則取消該崗位招聘考試，同時(shí)取消招聘名額。

（4）筆試成績及格線為60分，在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.復(fù)審

根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績（及格線以上）由高到低按與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員。對進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方能參加面試。參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)上公布。

對于面試比例不達(dá)3:1的崗位，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，總成績在75分以上方可聘用。

3.面試

（1）面試由學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織。

（2）面試分試講、答辯和技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)?00分。其中：試講、答辯50分，技能測試50分。

（3）試講由評委針對應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專業(yè)水平、言談舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)；答辯則由評委根據(jù)崗位要求、試講內(nèi)容、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問交流，對應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評定；技能測試采用實(shí)際操作的方式，按照專業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作測試。

（4）面試總成績低于60分者不予聘用。

4.確定預(yù)聘人員

按照筆試、面試成績6：4的比例計(jì)算總成績，由高到低進(jìn)行排名，按崗位指標(biāo)數(shù)以1∶1的比例確定預(yù)聘人員，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后在學(xué)校網(wǎng)上公布結(jié)果。

5.體檢

對預(yù)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對于不按時(shí)參加體檢和體檢不合格的人員所造成的空缺，不予遞補(bǔ)�？忌�的體檢，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

6.公示與聘用

（1）通過筆試、面試、體檢，確定擬聘用人員，同時(shí)報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，對通過審核的擬聘人員名單，在山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（2）對公示無異議者，按程序報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

（3）根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)，學(xué)校為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

六、時(shí)間安排

筆試時(shí)間初步確定為7月中旬，其他考核根據(jù)順序依次進(jìn)行，具體時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站上予以公布。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作紀(jì)律

（一）學(xué)校2015年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組與山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組合并成立，組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）監(jiān)察審計(jì)室、工會(huì)等部門全程參與監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)。

附表1：                

山西省物流技術(shù)學(xué)校

2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表

備注：學(xué)歷要求為國民教育序列全日制畢業(yè)。

附表2：山西省物流技術(shù)學(xué)校2015年應(yīng)聘人員登記表