山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案

山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于山西省長(zhǎng)治市，是山西省教育廳直屬的全日制普通高等學(xué)校。為進(jìn)一步完善學(xué)院教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，補(bǔ)充教師、輔導(dǎo)員崗位人員，按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)【2011】88號(hào)）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》（晉人社廳發(fā)【2012】53號(hào)）、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2015】14號(hào)）以及山西省教育廳有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的精神，以?xún)?yōu)化我院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持秉承德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開(kāi)招聘工作。

二、招聘錄用的基本原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

三、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院公開(kāi)招聘工作在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作；學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘錄用工作。

四、招聘的基本條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.2015年8月前畢業(yè)且具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘計(jì)劃要求；

5.教師年齡在35周歲及以下（含35周歲），輔導(dǎo)員年齡在30周歲及以下（含30周歲），年齡計(jì)算辦法統(tǒng)一以2015年6月30日為準(zhǔn)；

6.輔導(dǎo)員崗位人員政治面貌為中共黨員；

7.具備招聘崗位所需的其他要求。

五、招聘錄用崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及資格條件

經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，此次招聘計(jì)劃共11人，其中教師崗位8人，輔導(dǎo)員崗位3人。具體情況見(jiàn)下表。

2015年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2015年公開(kāi)招聘工作 人員計(jì)劃11人	崗位類(lèi)型	計(jì)劃數(shù)	學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）	學(xué)  歷	備注
	專(zhuān)技	3	機(jī)械工程	碩士研究生	教師
	專(zhuān)技	1	材料科學(xué)與工程	碩士研究生	教師
	專(zhuān)技	2	電氣工程	碩士研究生	教師
	專(zhuān)技	1	法  學(xué)	碩士研究生	教師
	專(zhuān)技	3	不  限	碩士研究生	輔導(dǎo)員
	服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位	1	電氣工程	碩士研究生	教師

六、招聘錄用程序

（一）信息發(fā)布

學(xué)院2015年招聘方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

●報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年6月16日—7月5日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日—7月3日

2.報(bào)名地點(diǎn)：山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（山西省長(zhǎng)治市城北東街130號(hào)）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需攜帶：①本人身份證、本碩畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；②在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；③畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；④畢業(yè)院校對(duì)畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。⑤近期免冠一寸照片3張；⑥其他有關(guān)資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)下載《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，填好后附相關(guān)材料發(fā)到學(xué)院人事處郵箱（sxjdxyrsc@163.com），并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)日攜帶照片、相關(guān)證件原件及復(fù)印件到人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。聯(lián)系人：張老師、段老師。聯(lián)系電話(huà)：0355－5830214。

各崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3：1比例要求，如報(bào)名人數(shù)不達(dá)3: 1的，取消招聘崗位。

●資格審查：7月6日由學(xué)院人事處牽頭，組織、教務(wù)、紀(jì)檢等部門(mén)相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。筆試前一周公布資格審查合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注。

●注意事項(xiàng)：1.報(bào)考人員對(duì)個(gè)人提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格；

2.本次公開(kāi)招聘考試由兩個(gè)環(huán)節(jié)組成：筆試和面試；

3.考生參加考試均須攜帶準(zhǔn)考證、身份證；

4.考試結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公示。

（三）考試

考試安排：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后兩日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)關(guān)注。領(lǐng)取準(zhǔn)考證在學(xué)院人事處辦公室。

考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)，直接予以淘汰。

筆試入圍后參加面試的考生人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要達(dá)到3：1，面試人數(shù)不達(dá)3：1比例，須經(jīng)省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，綜合成績(jī)要求不得低于70分。

1.應(yīng)聘教師崗位人員考試

（1）筆試為閉卷形式，時(shí)間為2小時(shí)。命題采用百分制，內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占70%，內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2015年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的3：1的比例確定參加面試人員。

（2）面試分課堂能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施，成立考核專(zhuān)家小組。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)基本素質(zhì)、較好地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間20分鐘左右。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯。答辯時(shí)間10分鐘左右。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員考試

（1）筆試為閉卷形式，時(shí)間為2小時(shí)。命題采用百分制，內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位所應(yīng)具備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2015年招聘計(jì)劃數(shù)量3：1的比例確定參加面試人員。

（2）面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)教育背景、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等，面試時(shí)間30分鐘左右。

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

3.博士研究生不參加學(xué)院的公開(kāi)招聘考試，由學(xué)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)人社廳審批。

4.服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位用于公開(kāi)招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格（服務(wù)期滿(mǎn)兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。

（四）確定擬聘人員

筆試面試結(jié)束當(dāng)天成績(jī)揭曉后，在學(xué)院網(wǎng)站公示筆試面試成績(jī)及總成績(jī)排名。按照學(xué)院2015年招聘工作人員分專(zhuān)業(yè)計(jì)劃數(shù)量，從高分到低分確定擬聘用人選。

（五）體檢、考察

擬聘人員確定后，學(xué)院組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢仍不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補(bǔ)。

學(xué)院組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。對(duì)考察不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用對(duì)象，學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后呈報(bào)省教育廳、省人社廳審核，并在學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期間無(wú)異議者，由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。

（八）解聘

學(xué)院對(duì)聘用人員在簽定就業(yè)協(xié)議后一年要進(jìn)行思想道德及業(yè)務(wù)能力雙重考核，到期由所在系部出具其個(gè)人表現(xiàn)材料，教務(wù)部門(mén)出具教學(xué)評(píng)價(jià)意見(jiàn)書(shū)，雙重考核合格者方可轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者辦理解聘手續(xù)。

七、工作紀(jì)律

（一）學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及成員必須嚴(yán)格按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，須主動(dòng)提出并回避，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證書(shū)等，或在考試過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

   （四）招聘錄用工作全過(guò)程接受省教育廳、省人社廳和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0355-5830208、5830214

 

 

附件: 山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介

     山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表

admin  
2015年6月16日