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遼寧師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘公告

時(shí)間:2015-07-23 13:17:26 點(diǎn)擊:

遼寧師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2015]46號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于2015年省屬高校公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(遼教辦發(fā)[2015]58號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《遼寧師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)資質(zhì)證明的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)公布招聘信息

由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://rsc.lnnu.edu.cn/zp/index.asp)進(jìn)行報(bào)名(我校不接收其他渠道報(bào)名)。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假,學(xué)校隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位?荚嚳己藣徫挥行(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。

(三)資格審查

學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后,將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試實(shí)行入闈命題、入闈判卷。專任教師、會(huì)計(jì)、審計(jì)、實(shí)驗(yàn)、圖書資料等專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等,筆試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等,筆試科目為一科;輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等,筆試科目分為職業(yè)能力測(cè)試和崗位知識(shí)能力測(cè)試兩科,兩科成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算筆試總成績(jī)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試滿分為100分。

筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。筆試結(jié)束后,學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析,上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。

面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘者的總成績(jī),總成績(jī)?cè)趯W(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。

我校公開(kāi)招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)上公布。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行,學(xué)校將上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由省教育廳會(huì)同學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他

1、在公開(kāi)招聘期間,應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,將被視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、在公開(kāi)招聘期間,請(qǐng)各位應(yīng)聘者密切關(guān)注遼寧師范大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)的通知公告,所有關(guān)于公開(kāi)招聘工作方面的相關(guān)事宜及詳細(xì)解釋均在該系統(tǒng)上發(fā)布。應(yīng)聘者在報(bào)名期間如有疑問(wèn)可電話咨詢,招聘咨詢電話:0411-82159599

3、在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,學(xué)校將按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)?偝煽(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。遞補(bǔ)僅一次。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件:遼寧師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃信息表(考試).xls

遼寧師范大學(xué)

2015年7月22日

遼寧師范大學(xué)2015年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃信息表(考試).rar

 

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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