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安徽省黃山市黟縣2013年度部分事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間:2013-6-24 12:10:04 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,并經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,現(xiàn)將黟縣2013年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),黟縣2013年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員67名(詳見(jiàn)附件)。

縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局于6月21日在黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?紕(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)考生登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求,按足年計(jì)算,截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)(注:在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2013年7月3日9:00至7月7日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。屬本縣在編正式工作人員報(bào)考的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明;外區(qū)縣在編正式工作人員報(bào)考的,在資格復(fù)審時(shí)需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至7月7日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在7月8日12:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于7月10日16:00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科考試費(fèi)用共90元)。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù))。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?忌2013年7月15日至7月19日期間,到黟縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局事業(yè)股,下同)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址:黟縣碧陽(yáng)鎮(zhèn)漁亭路)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊招聘崗位(專(zhuān)業(yè)),須經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于7月11日9:00—12:00改報(bào)其他崗位。

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部組織實(shí)施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

1、筆試分兩個(gè)科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。(各崗位考試科目見(jiàn)崗位計(jì)劃一覽表)。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。

2、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容:政治(含1—5月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)、計(jì)算機(jī)?偡100分。

3、《申論》測(cè)試主要內(nèi)容:閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?偡100分。

4、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容:各招聘崗位應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試大綱另行公布?偡100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2013年7月20日(星期六)。

上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,上午10︰00—12︰00《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn):黟縣(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

(三)注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員于2013年7月16日9︰00至7月19日18︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束日后10個(gè)工作日登陸黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)筆試考試成績(jī)。

(四)加分因素

對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年7月15日至19日期間,攜帶相關(guān)證書(shū)到黟縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話(huà):0559-2267117)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由。ㄊ校┘(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒

定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由黟縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分,逾期不再補(bǔ)辦。

(五)筆試成績(jī)合成

統(tǒng)考筆試合成成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)40%與《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)考試控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)需達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分),方可進(jìn)入下一輪面試。

六、資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(一)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(二)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(三)屬在編正式工作人員報(bào)考的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。此外,還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

(四)屬具有工作經(jīng)歷的,須提供從事崗位要求的工作經(jīng)歷證明。

上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

七、面試

面試由縣人社局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(一)面試人員確定:根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試合成成績(jī)從高分到低分通過(guò)資格復(fù)審后,按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人員。

(二)面試方式:

1、縣委黨校招聘崗位面試采取試講的方式進(jìn)行,當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行備課(1個(gè)小時(shí)),試講(30分鐘),由擔(dān)任專(zhuān)家組的老師當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

2、縣教育局各招聘崗位的面試采取試講的方式:(1)高中教師崗位的面試,當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行備課(1小時(shí)),試講(30分鐘),由擔(dān)任專(zhuān)家組的老師當(dāng)場(chǎng)打分;(2)幼兒、小學(xué)、初中教師崗位面試,當(dāng)場(chǎng)抽取課題備課(40分鐘),試講(30分鐘),(其中英語(yǔ)教師崗位須用英語(yǔ)授課)由評(píng)委老師當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

3、除上述崗位外,其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

(三)有關(guān)事項(xiàng):①請(qǐng)考生在規(guī)定的時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))。②面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。③面試人員名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知,請(qǐng)考生及時(shí)查看。因考生個(gè)人原因延誤面試的,視為自動(dòng)放棄。

八、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按報(bào)考人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定?h委黨校、縣教育局所屬各招聘崗位按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%;其他崗位按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

九、體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定,并在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布(如考生考試總成績(jī)相同的,依次按合成筆試成績(jī)、《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低排序確定,如仍相同的,則采取加試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的方式確定)。體檢考察由縣人社局會(huì)同主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章?疾旃ぷ鲌(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位面試人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黟縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫(xiě)《黟縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)及相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,成立縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱(chēng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)組),領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室(設(shè)在黟縣人社局)。

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。縣委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、本次招聘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。

3、本《公告》未盡事宜由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0559——2267117(縣人社局事業(yè)股)

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0559——2354480(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0559——5522051(縣紀(jì)檢委監(jiān)察局)

附:黟縣2013年度部分事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.rar

中共黟縣縣委組織部黟縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月21日

 

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