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四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(2)

時(shí)間:2013-6-24 13:09:09 點(diǎn)擊:

參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”以及全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部凡符合上述加分條件的報(bào)考人員,務(wù)必于2013年7月18日——19日18時(shí)前將《報(bào)考資格審查表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教科局出具的證明,內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限)、服務(wù)期間的相關(guān)考核材料、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局人才交流中心。凡申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,需提供《報(bào)考資格審查表》、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)交簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)陽(yáng)市東城新區(qū)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公樓三樓10311室)。

未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的,視為放棄加分資格。在本次報(bào)考前已享受上述政策性加分項(xiàng)目加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員,參加本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

加分情況于2013年7月26日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.jysrc369.com)上公布。

(三)面試

1、面試人員的確定

根據(jù)筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的原則,按照職位名額和面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員,末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試。如有面試人員放棄面試,可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補(bǔ)1次,依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的,面試仍然進(jìn)行,面試結(jié)果有效。面試成績(jī)滿分為100分。

2、進(jìn)入面試的人員憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》到簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局領(lǐng)取《面試證》,并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試證》。面試當(dāng)日,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生放棄或缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于2:1的,仍視為有效比例,但該職位考生的面試成績(jī)低于60分的視為不合格,不予進(jìn)入招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)公布

面試后的第3個(gè)工作日,考生的考試總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布(含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

四、體檢和考核

(一)根據(jù)招聘職位名額,按照同職位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定各崗位的體檢人選,如考試總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)高者優(yōu)先;如再相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的,本人可在接到體檢結(jié)果通知起2日內(nèi)提出書面申請(qǐng)復(fù)檢一次,申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院繳納。

(三)體檢合格人員進(jìn)入考核。

(四)考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人社局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

(五)凡體檢和考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的職位缺額,經(jīng)人社局批準(zhǔn)后,按照該職位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢,經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員都不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

考核工作結(jié)束后,組織同一職位的考生根據(jù)職位名額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員,在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)人應(yīng)以電話、書信、來人面談等形式以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前,考聘名額暫不遞補(bǔ))。公示不合格出現(xiàn)的缺額,可在同一職位的面試人員中按總成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)1次。

公示無異議的人員,由人社局審批行文,辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同,機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)。招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理,同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

1、簡(jiǎn)陽(yáng)市2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的各環(huán)節(jié)的公告、要求和注意事項(xiàng)均在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)上公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作,凡未按要求參加的,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

2、請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通,通訊方式變更后,主動(dòng)告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。此次招考工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督

(三)在招考的任何環(huán)節(jié),考生若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1、資格審查、政策咨詢電話:

市人力資源和社會(huì)保障局:028-27226488(報(bào)名咨詢)

簡(jiǎn)陽(yáng)市畜牧食品局:028-27223722

簡(jiǎn)陽(yáng)市食品藥品監(jiān)督管理局:028-23190371

簡(jiǎn)陽(yáng)市公共資源交易中心:028-27220510

簡(jiǎn)陽(yáng)市水務(wù)局:028-27246276

簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局:028-27215222

簡(jiǎn)陽(yáng)市文化體育廣播影視新聞出版局:028-23184151

簡(jiǎn)陽(yáng)市交通運(yùn)輸局:028-27218676

簡(jiǎn)陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局:028-27223171

簡(jiǎn)陽(yáng)市人口和計(jì)劃生育局:028-27028267

簡(jiǎn)陽(yáng)市審計(jì)局:028-27222727

簡(jiǎn)陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì):028-27223845

簡(jiǎn)陽(yáng)市老君井鄉(xiāng)人民政府:028-27975005

簡(jiǎn)陽(yáng)市福田鄉(xiāng)人民政府:028-27866001

簡(jiǎn)陽(yáng)市壯溪鄉(xiāng)人民政府:028-27414001

簡(jiǎn)陽(yáng)市高明鄉(xiāng)人民政府:028-27977001

簡(jiǎn)陽(yáng)市普安鄉(xiāng)人民政府:028-27665001

簡(jiǎn)陽(yáng)市永寧鄉(xiāng)人民政府:028-27466001

簡(jiǎn)陽(yáng)市壇罐鄉(xiāng)人民政府:028-27968001

簡(jiǎn)陽(yáng)市雷家鄉(xiāng)人民政府:028-27522001

簡(jiǎn)陽(yáng)市宏緣鄉(xiāng)人民政府:028-27341001

簡(jiǎn)陽(yáng)市蘆葭鎮(zhèn)人民政府:028-27461001

簡(jiǎn)陽(yáng)市五星鄉(xiāng)人民政府:028-27645001

簡(jiǎn)陽(yáng)市金馬鎮(zhèn)人民政府:028-27791001

簡(jiǎn)陽(yáng)市草池鎮(zhèn)人民政府:028-27871001

簡(jiǎn)陽(yáng)市云龍鎮(zhèn)人民政府:028-27761188

簡(jiǎn)陽(yáng)市涌泉鎮(zhèn)人民政府:028-27784001

簡(jiǎn)陽(yáng)市踏水鎮(zhèn)人民政府:028-27331001

簡(jiǎn)陽(yáng)市青龍鎮(zhèn)人民政府:028-27346001

簡(jiǎn)陽(yáng)市五合鄉(xiāng)人民政府:028-27787001

簡(jiǎn)陽(yáng)市望水鄉(xiāng)人民政府:028-27529040

簡(jiǎn)陽(yáng)市玉成鄉(xiāng)人民政府:028-27861131

簡(jiǎn)陽(yáng)市施家鎮(zhèn)人民政府:028-27651001

簡(jiǎn)陽(yáng)市老龍鄉(xiāng)人民政府:028-27520001

2、監(jiān)督電話:簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)028-27028082

附:1、簡(jiǎn)陽(yáng)市2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar

2、簡(jiǎn)陽(yáng)市2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.rar

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月20日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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