根據(jù)《昭通市2014年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施辦法》，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，市發(fā)改委所屬市經(jīng)濟信息中心和市民航建設辦公室面向社會公開招聘工作人員2人，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、引進對象和范圍
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，年齡在35周歲以下(計算時間以公告發(fā)布之日為準);
(二)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，服從安排;
(三)具有崗位所需的文化水平和專業(yè)知識，具備一本及其以上國民教育全日制普通高校、專業(yè)且取得學士學位的2014年畢業(yè)生(具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業(yè)生可放寬到2012年來)。所報崗位與所學專業(yè)對口(以畢業(yè)證書的專業(yè)為準);
(四)身體健康，能承擔正常工作;
(五)無違紀違法記錄。
二、引進崗位
昭通市經(jīng)濟信息中心1個、昭通市民航建設辦公室1個，崗位情況見附件1《昭通市2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進簡章》。
三、時間、地點及要求
本次優(yōu)秀緊缺人才招聘將于2014年3月24日在昭通市發(fā)改委舉行，應聘人員請與昭通市發(fā)展和改革委員會辦公室聯(lián)系，聯(lián)系人：朱祥武，聯(lián)系電話：0870-2161880。報名采用網(wǎng)上報名，報名表請于2014年3月20日前發(fā)到ztsfgwbgs@163.com郵箱，面試前進行資格復審，資格復審時需持本人身份證、學校出具的在校生證明、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件1份、免冠照2張，每位考生只能應聘一個崗位。
四、考核錄用
(一)組織面試。面試工作在市人社局的領導下，由市發(fā)改委組織專家評委負責。應聘人員到現(xiàn)場隨機抽簽確定面試順序，考生面試結束后，由面試專家評委分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算其余專家評委的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后二位，面試成績由紀檢監(jiān)察人員核實簽字后，交由面試專家評委組組長當場向考生宣布面試成績。若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。從參加面試的人員中遴選出優(yōu)勝者作為擬聘人選。
(二)擬聘人選公示。面試工作結束后，根據(jù)考生面試成績，從高到低確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報市人社局審核后在昭通人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、面試成績、招聘單位及崗位等相關信息進行公示，公示時間為七天。
(三)組織體檢。擬聘用人選公示無意見后，由昭通市人社局統(tǒng)一安排組織在昭通市級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
(四)辦理錄用手續(xù)。體檢合格者，由主管部門簽署意見，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人員由人社部門辦理有關錄(聘)用手續(xù)，錄用手續(xù)辦理時間為2014年7月31日前，辦理錄用手續(xù)時需提供畢業(yè)證、學位證原件進行審核，不能提供的不予錄用。同時由招聘單位與該生簽訂聘用合同(試用期一年)，試用期滿，考核為合格及以上人員，辦理轉正手續(xù);考核為不合格者，按規(guī)定的相應程序，解除聘用。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續(xù)。
五、其它事項
(一)凡已錄用的人員，自通知之日起，30日內無故不到單位報到者，報人社部門取消聘用資格。
(二)整個引進優(yōu)秀緊缺人才工作，在昭通市人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位及主管部門具體組織實施，并全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
附件：1、昭通市2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進簡章.rar
2014年3月11日
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