根據(jù)學(xué)校發(fā)展和辦學(xué)需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘職位及資格條件
本次共公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位16個(gè)，輔導(dǎo)員崗位3個(gè)，管理或技術(shù)崗位19個(gè)，工作地點(diǎn)在我校廣州校區(qū)和中山校區(qū)。具體崗位及條件見(jiàn)附件1(廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院2014年招聘人才計(jì)劃)。對(duì)具有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，特別是持有中高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)(如工程師、會(huì)計(jì)師、實(shí)驗(yàn)師、技師等)的實(shí)用型技能人才，予以?xún)?yōu)先考慮，學(xué)歷、年齡條件可以適當(dāng)放寬。
二、薪酬待遇
副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員及博士研究生獲聘后納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，條件特別優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人和專(zhuān)業(yè)帶頭人待遇面議。應(yīng)屆博士研究生試用期為半年，試用期待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
碩士研究生、本科生獲聘后以人事代理的方式接收，人事關(guān)系及檔案托管在廣東省人才服務(wù)局，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行年薪制，聘用期間按照《廣東理工職業(yè)學(xué)院人事代理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。
三、招聘范圍
全日制普通高校畢業(yè)生，留學(xué)歸國(guó)人員及企事業(yè)單位中具有中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者。
四、招聘程序和辦法
(一)信息發(fā)布
在廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄上或其他媒體發(fā)布招聘信息。
(二)應(yīng)聘
1.報(bào)名的基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(3)具有較高的理論水平和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備從事高校教學(xué)、科研和管理工作的基本素質(zhì);
(4)年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生);具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡在40周歲以下(1974年1月1日后出生);具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡在45周歲以下(1969年1月1日后出生)。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
(5)身體健康，符合工作崗位要求;
(6)無(wú)違紀(jì)違法記錄，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(7)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)(含暫緩就業(yè))，并于2014年7月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位者。境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的，不予聘用。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日前(每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名)。若相關(guān)崗位招聘未滿(mǎn)員，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。具備副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員及博士研究生不受上述報(bào)名時(shí)間限制，可隨時(shí)報(bào)名。
3.報(bào)名資料
應(yīng)聘人員填寫(xiě)“廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表”(見(jiàn)附件2)，連同以下材料復(fù)印件或掃描件按報(bào)名方式投遞材料。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷
(2)身份證
(3)學(xué)歷、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證)
(4)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)
(5)學(xué)生證或工作證
(6)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表
(7)獲獎(jiǎng)證書(shū)
(8)論文著作
(9)科研項(xiàng)目證明
(10)其他有關(guān)證書(shū)
4.報(bào)名方式
專(zhuān)遞寄到：廣州市下塘西路1號(hào)廣東理工職業(yè)學(xué)院人事處，郵政編碼：510091，請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位”字樣，截止時(shí)間以郵局郵戳?xí)r間為準(zhǔn)�；螂娮余]件發(fā)到rsc@gdrtvu.edu.cn，主題：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位。
(三)資格審查
1.初審
專(zhuān)任教師崗位根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由學(xué)校人事處及用人部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，面試、試講人員名單和時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
2.復(fù)審
通過(guò)初審的報(bào)名者須在考試前1天，到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。復(fù)審提交審核的資料如下：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證)原件及復(fù)印件
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件
(4)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
(5)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件
(6)發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)復(fù)印件
(7)近期一寸免冠正面照片2張;
(8)《廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件(藍(lán)黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě))一份。
(四)考試
考試由我校組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
根據(jù)崗位應(yīng)聘具體情況，原則上按不少于1:3的比例組織考試(若參加考試人數(shù)不足，可按實(shí)際參加考試人數(shù)組織)。
專(zhuān)任教師崗位考試采取試講(實(shí)操)、面試的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容，試講完畢接受評(píng)委提問(wèn)(面試)。試講(實(shí)操)、面試按百分制計(jì)算成績(jī)，以各評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出平均分作為試講(實(shí)操)、面試的最終成績(jī)�？荚嚲C合成績(jī)=試講(實(shí)操)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
除專(zhuān)任教師以外的其他崗位考試采取筆試、面試(實(shí)操)相結(jié)合方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)排名，60分以上為合格，在成績(jī)合格人選中，由高到低，擇優(yōu)組織面試(實(shí)操)。筆試、面試(實(shí)操)按百分制計(jì)算成績(jī)，筆試由我校人事處組織專(zhuān)家評(píng)卷并計(jì)算成績(jī)，面試(實(shí)操)以各評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出平均分作為最終成績(jī)。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(實(shí)操)成績(jī)×60%。如出現(xiàn)崗位空缺的，可從筆試成績(jī)合格、符合空缺崗位要求、且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
我校成立面試、試講評(píng)審小組負(fù)責(zé)評(píng)審。專(zhuān)任教師崗位的評(píng)審小組由人事處和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。其它崗位評(píng)審小組由院領(lǐng)導(dǎo)、人事處和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試、試講評(píng)審小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。監(jiān)察處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
考試綜合成績(jī)?cè)?0個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄向考生宣布。考試綜合成績(jī)60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。如出現(xiàn)崗位人員空缺，可在參加其它崗位考試并符合空缺崗位條件的應(yīng)聘者中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，等額確定參加體檢人員名單，參加體檢人員持學(xué)校開(kāi)具的體檢介紹單按規(guī)定時(shí)間到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)均遵照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由我校統(tǒng)一支付。體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)排名從高到低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)體檢結(jié)果，我校對(duì)應(yīng)聘人員采取相應(yīng)方式進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況�？疾觳缓细裾�，則按考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員、公示
考試、體檢及考察合格者經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定為擬聘用人員，并將擬聘人員名單在廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄上予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由人事處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期以棄權(quán)處理，并按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用(勞動(dòng))合同無(wú)效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)本公告由廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔蓮V東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.gdpi.edu.cn/zhaopin/index.html)或廣東開(kāi)放大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.gdrtvu.edu.cn/other/zhaopin.html)查詢(xún)。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：(020)83509080(人事處)，聯(lián)系人：譚老師。
招聘工作監(jiān)督電話(huà)：(020)83503870(監(jiān)察處)。
附件1廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院2014年度招聘人才計(jì)劃.rar
附件2廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar(43KB)
廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院
二〇一四年三月十一日
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