2014年江蘇省南京鐵道職業(yè)技術學院招聘工作人員公告

時間：2014-3-18 19:58:06 點擊：【大 中 小】

2014年南京鐵道職業(yè)技術學院招聘工作人員公告

　為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我院師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京鐵道職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位，學院網址：http://www.njrts.edu.cn/)現面向社會公開招聘工作人員(附表1)�，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

　　(二)熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的團隊協作精神;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見附件1)。

　　(五)年齡要求：博士研究生40周歲(1974年7月1日(含)以后出生)以下;碩士35周歲 (1979年7月1日(含)以后出生)以下;中級職稱40周歲(1974年7月1日(含)以后出生)以下;副高職稱45周歲(1969年7月1日(含)以后出生)以下;正高職稱50周歲(1964年7月1日(含)以后出生)以下。應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　　(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　(一)報名時間及方式

　　1.報名時間：

　　本公告是長期半年公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2014年7月1日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于2014年6月底在省人力資源與社會保障廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

　　2.報名方式：

　　(1)網絡報名

　　應聘者在學院門戶網站：http://www.njrts.edu.cn/，點擊“人才招聘”欄目，按照提示填寫報名材料，并提交附件。報名成功后，請及時上網查看報名結果并在網絡指定日期自行打印準考證。

　　(2)現場報名：

　　報名時間：上午8：30—11：30，下午14：30—17：00(休息日和假期除外)

　　報名地點：南京鐵道職業(yè)技術學院人事處(南京市浦口區(qū)珍珠南路65號)

　　(二)報名注意事項

　　1.凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。

　　2.報名時需提交下列材料：

　　(1)網絡報名人員按照提示填寫報名材料;提供身份證掃描件;學歷、學位證書掃描件;成績單掃描件;職稱證書掃描件;應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》掃描件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;

　　提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)的說明文字材料，其證明材料復印件考生在參加考核時攜帶。

　　(2)現場報名人員提交《南京鐵道職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》(附表2)，其他材料與網絡報名相同。

　　3.本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　4.南京鐵道職業(yè)技術學院人事處將對報名人員材料進行資格審查。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。

　　5.應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　三、考核方式及組織

　　(一)考核方式：專業(yè)能力考核、面試。

　　1.通過資格審查的應聘人員參加專業(yè)能力考核，考核方案(考核范圍、考核時間地點、準備材料等)詳見南京鐵道職業(yè)技術學院門戶網站。專業(yè)能力考核總分為100分，成績達60分為合格，在合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。參加面試人員的專業(yè)能力考核成績在學院門戶網站公布，其余考生憑準考證號在該網站查詢。

　　2.面試按照學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試之前，參加面試人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當場通知考生。

　　3.總成績計算方法如下：

　　總成績=專業(yè)能力考核成績×60%+面試成績×40%

　　(二)博士應聘時不受開考比例限制;碩士應聘開考比例為1：3，達不到1：3的，經報請省教育廳和省人力資源社會保障廳審核后按實際人數進行考核。

　　(三)考核時間、地點：考核的具體時間和地點由人事處會同用人部門商定，以電話和郵件方式通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　四、體檢、考察及公示、聘用

　　(一)考核結束后，在面試合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　(二)對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。

　　(三)擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門、省人才中心備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京鐵道職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。