根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人社廳《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省教育廳決定,吉林省教育廳所屬23家事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘高層次人才,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次23家事業(yè)單位共招聘高層次人才500名,具體招聘高層次人才崗位及其資格條件詳見附件1。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1973年3月17日至1996年3月17日期間出生),招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以3月17日為準。符合崗位資格條件的2014年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2014年畢業(yè)生(2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2014年畢業(yè)生)�！ �
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,由主管部門或招聘單位受理。
(二)報名時間和地點。報名時間:2014年4月2日—4日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2014年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表(1號)》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中,2014年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在面試前資格復查時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
(四)資格審查及繳費。由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現(xiàn)場確認,通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位或招聘主管部門電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。
(五)開考比例。本次公告所涉及各崗位計劃均不設開考比例。
四、招聘考試
考試采取多種方式進行,由招聘單位及主管部門根據(jù)實際情況自行確定�？荚嚦煽冊诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進行公布。
本次招聘公告全年有效,對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位,招聘單位及時公布剩余計劃,對剩余計劃,招聘單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調(diào)整后的崗位條件請考生及時關注招聘單位網(wǎng)站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表(附件1)。
對剩余計劃,其考試時間及方式由招聘單位及主管部門自行確定,以補充公告的形式及時向社會告知,請考生及時關注招聘單位網(wǎng)站信息。
五、體檢、考察和公示
根據(jù)考試成績按招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中確定參加體檢人選,體檢工作由招聘單位或主管部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。
六、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
2015年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件,不辦理聘用手續(xù)。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省教育廳網(wǎng)站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘單位網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話:
0431—88905321(吉林省教育廳人事處)
報名仲裁電話:
0431—88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
附件1_2014年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(1號).rar
附件2_2014年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表(1號).rar
吉林省人力資源和社會保障廳
吉林省教育廳
2014年3月17日
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