株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為新區(qū)發(fā)展補(bǔ)充急需人才，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)人才，簡(jiǎn)章如下：

一、招聘專業(yè)及人數(shù)（9人）

經(jīng)濟(jì)法專業(yè)1人、金融及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)1人、攝影或頁面設(shè)計(jì)專業(yè)1人、金融或財(cái)務(wù)專業(yè)1人、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)1人、路橋或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)2人、社會(huì)保障專業(yè)1人、會(huì)計(jì)類專業(yè)1人。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的敬業(yè)精神和一定的文字綜合能力。

3、身心健康，政審、體檢合格。

4、各職位具體條件要求詳見《株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才計(jì)劃》。

三、招聘方式

采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試、組織考察、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。

四、信息發(fā)布

在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并在區(qū)內(nèi)有關(guān)部門、辦公場(chǎng)所張貼招聘簡(jiǎn)章。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月26日至6月28日

             上午8：30-12：00

             下午2：30-6：00

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(證件均需復(fù)印1份)、一寸免冠相片2張到高新大廈（天元區(qū)株洲大道北1號(hào)）256室報(bào)名，填寫報(bào)名登記表，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

3、報(bào)名要求

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)，多報(bào)無效；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《株洲高新區(qū)、天元區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名登記表》相關(guān)信息，如因個(gè)人填寫失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）。

4、報(bào)名咨詢電話

0731—28665957

六、考試事宜

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與該

崗位報(bào)名人數(shù)的比例一般為1∶3以上方可開考，個(gè)別特殊職位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可酌情降低開考比例。筆試、面試均采取百分制計(jì)分。

考試總成績(jī)構(gòu)成：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1、筆試方法、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試方式：采用閉卷考試的方法。

（2）筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)主要測(cè)行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)主要測(cè)專業(yè)知識(shí)水平和崗位勝任能力等。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及面試人選的確定

（1）面試方式、內(nèi)容：采取面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試人選的確定：從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與面試考生1∶3的比例,確定參加面試的人選。

七、體檢

1、按考試總成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總分相同以筆試成績(jī)從高分到低分排名。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

八、考察

從體檢合格人員中等額確定考察對(duì)象。由區(qū)里組織考察組，到考生單位或居住地采取調(diào)查、座談、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生個(gè)人經(jīng)歷、德才品行和適應(yīng)具體崗位的能力等情況。

九、公示

考察合格者，確定為擬聘用人員，經(jīng)市人社局資格復(fù)審，擬聘人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十、聘用

公示期滿，無異議的擬聘人員，由區(qū)相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。首次簽訂聘用合同的期限為三年，其中試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年）。聘用待遇根據(jù)單位性質(zhì)和個(gè)人檔案資料，按國(guó)家政策享受事業(yè)單位在編在崗工作人員同等待遇。三年聘用期滿，進(jìn)行聘期考核，考核合格的，納入正式事業(yè)編制管理，考核不合格的，予以解聘。

監(jiān)督電話：市糾風(fēng)辦       0731-28680178

市人社局       0731-28681083

天元區(qū)紀(jì)委     0731-28665281

    附件：株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)

人才計(jì)劃

株洲高新區(qū)、天元區(qū)人才人力資源建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室             2013年6月14日

附件：

株洲高新區(qū)、天元區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才計(jì)劃

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