為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口和計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》，全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號(hào)），經(jīng)市委、市政府同意，決定面向醴陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人才辦、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市人事局、市編辦組成，具體工作由醴陵市人口計(jì)生局組織實(shí)施，市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
招聘崗位共15個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦管理崗位10個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，均為全額撥款事業(yè)編制。
（二）招聘條件
1、熱愛(ài)人口和計(jì)劃生育工作，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康；
2、愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作5年以上。
3、符合崗位所需的資格條件（見(jiàn)附表）
三、招聘程序
（一）報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至15日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市人口計(jì)生局人事股（計(jì)生局三樓），咨詢(xún)電話(huà)：0731-23281315
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件一份，近期免冠1寸彩色照片3張，填寫(xiě)《醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。
4、每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3。未達(dá)到開(kāi)考比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低開(kāi)考比例開(kāi)考。
（二）考試
考試工作由市人口計(jì)生局統(tǒng)一組織�？荚嚥扇」P試和面試的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，合成綜合成績(jī)。筆試、面試均采取百分制。
1、筆試
筆試考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和計(jì)劃生育政策業(yè)務(wù)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%，計(jì)生政策業(yè)務(wù)知識(shí)占40%。
2、面試
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)；并根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（四）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參照湘人發(fā)[2010]27號(hào)文件執(zhí)行。考核不合格者，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（五）公示及聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市人社局資格復(fù)審后將結(jié)果在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。
（六）聘用管理
公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員花名冊(cè)》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理人事代理、編制等手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
為確保招聘工作客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：市紀(jì)委0731-23239785、市人事局0731-23240958
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醴陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位審核表 | ||
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申 報(bào) 職 位 要 求 | ||
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崗位名稱(chēng) |
計(jì)劃數(shù) |
報(bào)名條件 |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(一) |
2 |
35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。從事計(jì)生工作二年以上的其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)可放寬到助理會(huì)計(jì)師資格。 |
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(二) |
3 |
35周歲以下，本科學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、婦幼專(zhuān)業(yè)，并具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。 |
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管理人員（一） |
4 |
28周歲以下，本科學(xué)歷，法學(xué)、法律、行政法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。從事計(jì)生工作二年以上其學(xué)歷放寬到大專(zhuān)。 |
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管理人員（二） |
5 |
28周歲以下， 本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理、軟件工程專(zhuān)業(yè)。從事計(jì)生工作一年以上的其學(xué)歷放寬到大專(zhuān)。 |
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管理人員（三） |
1 |
28周歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷，醫(yī)療器械應(yīng)用專(zhuān)業(yè),有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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