1、哪些人員可以參加本次事業(yè)單位應(yīng)聘?

凡是符合《2014年度臨沂市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》、《2014年臨沂市公安系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及各縣區(qū)招聘簡章中有關(guān)規(guī)定，并符合應(yīng)聘的崗位資格條件者，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

2、在讀研究生、本科生、�？粕�，2014年7月31日以后畢業(yè)的，可以用已取得的學(xué)歷應(yīng)聘嗎?

不可以，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

3、哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

(4)仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(5)機關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀或行政處分仍在處分期的；

(6)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(7)2012年以來在各類人事考試中嚴重違紀被通報的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(9)招聘簡章中另有規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

4、哪些人員不能應(yīng)聘公安系統(tǒng)崗位?

除本應(yīng)聘指南第3條所列的情形外，應(yīng)聘公安系統(tǒng)崗位的，有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)有道德敗壞等不良行為的;

(5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;

(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的;

5、對應(yīng)聘人員年齡如何計算?

對應(yīng)聘人員應(yīng)聘年齡，參照考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定計算，年齡計算時間截止至報名首日。

6、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)最低服務(wù)年限如何界定?

按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)�！�

7、如何確定事業(yè)單位人員是否在試用期內(nèi)?

根據(jù)事業(yè)單位工作人員與單位簽訂的聘用合同來確定是否仍在試用期，以2014年5月5日為截止日期。根據(jù)事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員試用期一般為6個月，新進人員屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。

8、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準。應(yīng)屆畢業(yè)生還未頒發(fā)畢業(yè)證的,就業(yè)推薦書上的專業(yè)與高考時所填報志愿專業(yè)一致或與本專業(yè)上一年度頒發(fā)的畢業(yè)證書上的表述一致。如因最終頒發(fā)的畢業(yè)證書與應(yīng)聘時提供就業(yè)推薦書上專業(yè)不一致，導(dǎo)致被取消應(yīng)聘資格的，責(zé)任自負。

9、海外留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。

學(xué)歷學(xué)位認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認證材料，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

10、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招收、國內(nèi)全日制普通大中專院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生，其學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2013年8月1日至2014年7月31日期間取得。

11、學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

崗位未特別說明的，學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求、專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

12、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片(照片寬不超過200像素，高不超過200像素，大小大于5K，不超過20k,JPG格式，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

13、服務(wù)基層項目人員、退役大學(xué)生士兵及臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬定可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎?

可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。服務(wù)基層項目人員、退役大學(xué)生士兵及臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

14、應(yīng)聘人員可以應(yīng)聘幾個崗位?

應(yīng)聘人員在全市范圍內(nèi)只能應(yīng)聘一個崗位，筆試全市統(tǒng)一時間組織，應(yīng)聘人員只能參加一個崗位的筆試。

15、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

用人部門在對應(yīng)聘人員所填報信息進行資格審查之前，應(yīng)聘人員可以更改應(yīng)聘職位。

沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間內(nèi)，可以改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位;因提供信息不完整而未通過資格審查的，可以在補充完整信息后，重新填報應(yīng)聘崗位。

通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

16、網(wǎng)上報名已經(jīng)很長時間了，為什么用人單位還未審核?

一是可能因為所報崗位報名人員較多，用人單位審核需要一定的時間；二是可能因為網(wǎng)上填報應(yīng)聘信息填寫不完整(如：未上傳照片)，用人單位無法進行審核。

17、崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢?

對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與用人單位直接聯(lián)系。各用人單位咨詢電話已在簡章所附崗位計劃表公布。

18、填報相關(guān)表格、信息時需要注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及本指南內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不完整導(dǎo)致未通過用人單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

19、違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，仔細閱讀誠信承諾書，自覺服從事業(yè)單位公開招聘主管單位、人事考試機構(gòu)和用人單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次應(yīng)聘資格、5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

20、本次事業(yè)單位公開招聘是否有指定的教材和培訓(xùn)班?

按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位招聘主管機關(guān)無關(guān)。提醒廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當受騙。