馬關(guān)縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)馬關(guān)縣單位才人隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（簡(jiǎn)稱《公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年馬關(guān)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2014年馬關(guān)縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員314名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《文山州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)(www.ynmg.gov.cn)

二、招聘方式

2014年馬關(guān)縣事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員采用筆試的方式進(jìn)行。筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日9:00至5月19日23:00。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)時(shí)間：2014年5月13日9:00至5月21日23:00。

（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過(guò)資格初審并已繳納費(fèi)用的考生，請(qǐng)于2014年6月11日至開(kāi)考前登錄報(bào)名系統(tǒng)在線打印準(zhǔn)考證。

四、考試時(shí)間及內(nèi)容

（一）筆試時(shí)間及內(nèi)容：

1.筆試時(shí)間：2014年6月21日

筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、考試科目及考試時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目

分衛(wèi)生類、校醫(yī)類、普通類。

（1）衛(wèi)生類：即報(bào)考衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)、文山衛(wèi)校醫(yī)療類崗位的筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，總分各100分。

衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》。

衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)按專業(yè)分為：臨床、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、護(hù)理五類。

a.臨床類筆試內(nèi)容：《診斷學(xué)》；

b.中醫(yī)類筆試（含中西結(jié)合、針灸推拿、中藥類）內(nèi)容為：《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》（占40%）、《中醫(yī)診斷學(xué)》（占60%）；

c.預(yù)防醫(yī)學(xué)類筆試內(nèi)容：《傳染病學(xué)》（占40%）、《醫(yī)學(xué)免疫學(xué)》（占30%）、《流行病學(xué)》（占30%）；

d.衛(wèi)生檢驗(yàn)類筆試內(nèi)容：《細(xì)菌學(xué)檢驗(yàn)》（占35%）、《病毒學(xué)檢驗(yàn)》（占35%）、《免疫學(xué)檢驗(yàn)》（占30%）；

e.護(hù)理類筆試內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》。

(2)校醫(yī)類：即報(bào)考教育系統(tǒng)校醫(yī)崗位、其它非醫(yī)療事業(yè)單位需要醫(yī)學(xué)專業(yè)的崗位筆試科目為：《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。

(3)普通類：即報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位非醫(yī)療崗位、其它事業(yè)單位崗位的筆試科目仍為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，總分各100分。

衛(wèi)生類專業(yè)考試分類祥見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答》第一頁(yè)第（三）條、校醫(yī)類、普通類崗位考試類別祥見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》考試類別欄。

衛(wèi)生（計(jì)生）系統(tǒng)筆試考試不指定復(fù)習(xí)教材；其它崗位筆試復(fù)習(xí)教材《文山州事業(yè)單位招聘工作人員考試指導(dǎo)用書(shū)（2014年版）》請(qǐng)到文山州人社局考試培訓(xùn)中心購(gòu)買。

（二）最低控制分?jǐn)?shù)線：筆試考試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的方能進(jìn)入下一招聘程序（最低控制線的考生筆試成績(jī)含筆試加分）。

五、資格審核

（一）資格初審：2014年馬關(guān)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審實(shí)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)審核和網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)人工審核相結(jié)合，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求來(lái)確定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。只有在“所學(xué)專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生才會(huì)提交網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)進(jìn)行人工審核。

（二）資格復(fù)審：資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進(jìn)行對(duì)比。若考生個(gè)人資格證明材料與現(xiàn)崗位要求不符的，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格。

1、資格復(fù)審人選的確定

在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含筆試加分）從高分到低分按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，資格復(fù)審人員名單在文山人社網(wǎng)和馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)上公布。

2、資格審核需提供的資料

資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供原件進(jìn)行審核：本人學(xué)籍檔案、本人身份證（含戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、筆試準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，除畢業(yè)證或?qū)W位證外，還需提交云南省教育廳高等學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心的“云南省高教育學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告”。

資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使部分崗位不足招聘計(jì)劃的，可在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加資格審核者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

4、資格復(fù)審地點(diǎn)：馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

六、體檢和考核

體檢和考核工作由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（一）確定人選

體檢和考核的人選在筆試最低控制線以上人員中根據(jù)成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定；筆試成績(jī)（含筆試加分）并列無(wú)法確定體檢和考核人選的，按綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定。若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，進(jìn)行加試，加試的方式采取面試方式進(jìn)行（面試時(shí)間另行通知）。

（二）體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章，體檢時(shí)間另行通知。

（三）考核

考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局與主管部門組織實(shí)施。采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。

七、公示和聘用

（一）公示

對(duì)體檢和考核結(jié)果合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（二）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局及主管部門組織合并招聘崗位擬聘用人員選崗，按照合并招聘崗位擬聘用人員筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序進(jìn)行選崗，確定具體的聘用崗位。選崗結(jié)束后，組織所有擬聘用人員填寫相關(guān)表冊(cè)報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示和擬聘用人員有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；有異議而一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。

（三）招聘工作結(jié)束后，招聘計(jì)劃未滿，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人社局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。

（四）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。所有報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)需仔細(xì)閱讀《考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》，由于必須點(diǎn)擊“同意”方可進(jìn)入報(bào)名界面，故考生一旦開(kāi)始報(bào)名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對(duì)無(wú)故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無(wú)效或責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報(bào)全州，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（五）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、未盡事宜詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話：0876-7133398、咨詢電話：0876-7122852

附：

2014年馬關(guān)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar

馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月28日